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Profils et débouchés du MBA Gestion des Ressources Humaines
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- Profils et débouchés
- Programme
- Enseignants
- Calendrier
Exemples de missions en entreprise
- Lactalis Nestlé : Assistante des ressources humaines
- FHM Solutions France : Chargée de recrutement
- Union Invivo : Chargé de développement RH
- AD Hominem International : Chargée de recherche
- CNAV : Auditeur RH
- Abbott Products : Chargée de mission Ressources Humaines
- BNP Paribas : Assistante Ressources Humaines généraliste
- Crédit du Nord : Chargée d’Études Formation
- Domino’s Pizza France : Etude des contrats de travail, Techniques de recrutement et développement RH
- Segula Ingénierie et développement : Chargée de recrutement
- Celio France : Assistante recrutement
- Céline : Assistant Recrutement, Formation, Communication Interne
- Pricewaterhousecoopers : Assistant club des anciens
- Toyota France : Assistante ressources humaines
- Bouygues Telecom : Assistante recrutement
- Banque Populaire : Assistant RH, participation au projet GPEC
- BRED : Assistante chef de projet formation
- Compagnie de Saint-Gobain : Chargée de missions RH, définition du plan de formation 2010
- ALTEN : Chargé du Sourcing et Recrutement
- GDF SUEZ : Chargée de projets compensation/Rémunération
- Banque de France : Mise en oeuvre opérationnelle de la GPEC
- General Motors France : Assistante ressources humaines
- Randstad : Assistante ressources humaines et relations avec les institutionnels
- Page Personnel : Chargée de recrutement, Chargée de recherche
- Groupe Kelly Service : Chargée de recrutement
Public concerné
C’est un programme ouvert aux diplômés Bac + 4/5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce…) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.
Débouchés
Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, audit social, contrôle de gestion sociale, relations sociales, communication interne…
Paroles d'Anciens
Valérie Creignou Promo 2011
Avocate-fiscaliste
« J’ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication ; mon objectif était d’acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. L’enseignement dispensé m’a permis d’appréhender les enjeux actuels et les problématiques des politiques ressources humaines. Cette formation a beaucoup enrichi mes connaissances théoriques et les témoignages des différents intervenants m’ont fait toucher du doigt les mutations profondes qui se jouent dans le secteur des RH. Un des autres apports de cette formation est la possibilité d’effectuer un stage à temps plein entre deux semestres de cours, permettant ainsi de mettre en pratique rapidement et sur le terrain les acquis théoriques. »
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Tél.: 01 55 25 69 10 / 11
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