MBA Gestion des ressources humaines

master ressources humaines rh
2 Sessions Janvier 2015 Septembre 2015

2 Sessions
Janvier 2015
Septembre 2015

SMBG Top 15

SMBG
2014

Label HF Manager
Label Handi Manager
Le Parisien


Classements
MS/MBA spécialisés

Disponible aussi pour les professionnels en activité : Executive MBA Gestion des ressources humaines

Objectifs

Atouts

Obtention Label Companieros

Partenariat Cours Florent : séminaire posture managériale.

Double compétence managériale et RH, enseignements transversaux en droit, comptabilité, fiscalité, communication et politique de rémunération

Partenariats avec des professionnels:

  • Cours de techniques de recrutement, de communication corporate et de diversité.
  • Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie
  • Ateliers métiers avec des DRH, des consultants en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs

Conférences professionnelles sur la gestion des talents, l’animation des réseaux sociaux et les nouvelles techniques de recrutement

Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants

Master MBA ESG
Jean-Louis Bernelas
Responsable du MBA
Docteur en droit et en sociologie politique, doyen du corps enseignant du Groupe ESG

Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu’à l’étranger

 

Couvrir l’ensemble des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d’organisation), l’audit social, la paie

 

Mettre l’accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, droit social international etc.)

Profils et débouchés

Parole de diplômé

master ressources humaines
Valérie Creignou
Promotion 2011
Responsable Relations Ecoles et Marque Employeur - PSA Peugeot Citroën

" J’ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication ; mon objectif était d’acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. L’enseignement dispensé m’a permis d’appréhender les enjeux actuels et les problématiques des politiques ressources humaines. Cette formation a beaucoup enrichi mes connaissances théoriques et les témoignages des différents intervenants m’ont fait toucher du doigt les mutations profondes qui se jouent dans le secteur des RH. "

Profils concernés par le MBA Ressources Humaines :

Diplômés Bac + 4/5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce.) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement

Cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en RH

Débouchés métiers :

Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques
des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, audit social, contrôle de gestion sociale, relations sociales, communication interne, business partner.

Programme

Environnement juridique et social

  • Droit du travail et de la sécurité sociale
  • Aménagement et organisation du temps de travail
  • Droit social international
  • Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles
  • Protection sociale et retraites en France
  • Rupture de contrat

Management stratégique des RH

  • Gestion internationale des RH
  • GRH et fonction publique
  • Administration du personnel
  • Politique salariale
  • Formation professionnelle
  • Management interculturel

Accompagnement du changement

  • Audit social et comparaisons internationales
  • Conduite de changement et gestion de projet
  • Gestion des carrières
  • Posture managériale : Cours Florent
  • Analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique
  • Négociation sociale
  • Communication interne

Techniques de GRH

  • Techniques de recrutement
  • E-recrutement et réseaux sociaux
  • Élaboration de la paie (SAGE) et stratégie de paie

Techniques de gestion

  • Assesment test
  • Contrôle de gestion sociale
  • Business partner - Evaluation des risques
  • Test de personnalité et psychologie

Outils et techniques

  • Conférences professionnelles
  • Atelier CV et d’insertion professionnelle
  • Séminaire informatique
  • Atelier création et reprise d’entreprise
  • LV1 : Business English
  • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais

Tarifs et financement

Rentrée 2014-2015 : 7950€ (possibilité d’échelonner le paiement).

Prise en charge des frais d’études et salaires possible en alternance.

Ateliers d'insertion professionnelle

Deux ateliers obligatoire sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1er semestre.

Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, de rédiger une bonne lettre de motivation, de mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, d’optimiser le e-recrutement et le networking, de savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, de découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et de construire un parcours professionnel cohérent.

Exemples de missions en entreprise

Société Générale : assistante rémunération et avantages sociaux

Monster Worlwide : consultant recrutement

Leader Price : chargée de RH droit social

Cartier Joaillerie International : assistante RH

Robert Half Multinational France : chargée de recherche

Direct 8 : assistante RH

Page Personnel : chargée de recherche

Euraudit Conseil : assistante paie

Toyota France : assistante formation

Redcats Management Services : Associate Talent Acquisition Specialist

Calendrier

Session de septembre 2014

  • Cours 3 jours par semaine : septembre à février
  • Entreprise à temps plein possible : février à mai
  • Alternance cours 2 jours par semaine et 3 jours entreprise : mai à août
  • Entreprise à temps plein possible : août à décembre

Session de janvier 2015

  • Cours 3 jours par semaine : janvier à mai
  • Alternance cours 2 jours par semaine et 3 jours entreprise : mai à août
  • Entreprise à temps plein possible : août à décembre

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Téléchargez la brochure et le dossier de candidature de la formation "MBA Gestion des Ressources Humaines"

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