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MBA Ressources Humaines

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail…) et d’intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.

MBA Gestion des Ressources Humaines (M1)

Admission bac+3 ou en alternance
Rentrée(s)
2 sessions : octobre – janvier
Description : 
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Les formes traditionnelles d'organisation du travail et de management des hommes ont atteint leurs limites.

MBA Gestion des Ressources Humaines

Admission bac+4/5 ou en alternance
Rentrée(s)
Octobre / Janvier
Description : 
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Ce MBA (alternance possible) délivre un Titre certifié de niveau I de Manager en ressources humaines. Il offre une double compétence Management et RH. Il forme à la maîtrise des concepts méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH.

Executive MBA DRH et de la transformation

Admission pour les professionnels
Rentrée(s)
Décembre 2018
Description : 
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Parce que le monde est devenu plus incertain et complexe, il requiert un leadership plus créatif et expert des DRH. Il s’agit de contribuer pleinement à la transformation digitale de l'entreprise, faire face à des enjeux économiques plus prégnants et attirer les meilleurs talents grâce à la diversité.

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