Direction Administrative et Financière

MBA Ressources Humaines

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Évoluer dans les ressources humaines, implique d’avoir de plus en plus de compétences transversales au sein de l’entreprise.

Une particularité à laquelle forme le MBA Ressources Humaines en allant bien au-delà de la gestion sociale et du personnel. En effet, les entreprises affirment leur besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement. Le MBA Ressources Humaines vous prépare à devenir des futurs professionnels capables d'intégrer à leur management des réflexions liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress ou encore à la notion d’équipe.

Cette formation reconnue des recruteurs, qui délivre un titre reconnu*, vous permettra de maitriser l'ensemble du spectre de connaissances attendues.

*Titre de "Manager en ressources humaines" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 315- niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

04

janvier

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10

Février

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02

décembre

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08

décembre

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Direction Administrative et Financière - MBA 1

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)
Rentrée

Janvier / Octobre

Admissions

Admissions Bac +3

Rythme

 Initial, Apprentissage ou professionnalisation 24 mois

Découvrir
Direction Administrative et Financière - MBA 1

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)
Rentrée

Janvier / Octobre

Admissions

Admissions Bac +3

Rythme

 Initial, Apprentissage ou professionnalisation 24 mois

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Direction Administrative et Financière - MBA 2

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA2)

MBA Gestion des Ressources Humaines
Rentrée

Janvier / Octobre

Admissions

Bac +4/5

Rythme

Initial, Apprentissage ou professionnalisation 12 mois

Diplôme

Manager en ressources humaines
niveau 7

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Direction Administrative et Financière - EMBA

Executive MBA Direction RH et de la transformation Part-time

Executive MBA - Direction RH et de la transformation
Rentrée

Janvier

Admissions

Pour les professionnels

Diplôme

Manager en Ressources Humaines
de niveau 7

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Quel niveau choisir pour votre MBA Gestion des Ressources Humaines?

Vous êtes diplômé BAC +3 (Étudiants en poursuite d’études)

Admission en MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)

  • Programme sur 2 ans.
  • Alternance possible : stage ou contrat de professionnalisation / apprentissage 
  • 2 rentrées possibles : janvier ou octobre.

Vous êtes diplômé BAC +4/5 (Étudiants en poursuite d’études)

Admission en MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA2)

  • Programme sur 1 an.
  • Alternance possible : stage ou contrat de professionnalisation / apprentissage 
  • 2 rentrées possibles : janvier ou octobre

Vous êtes un professionnel en activité, deux solutions pour vous :

Admission en Executive MBA Direction RH et de la transformation Part-time

Formations à temps partiel pour les cadres avec expérience, compatibles avec une activité en entreprise.

Admission par VAP

  • Programme MBA ESG sur 1 ou 2 ans selon profil.
  • Alternance possible : stage ou contrat de professionnalisation.
  • Deux rentrées possibles : octobre ou janvier.

Votre MBA Ressources Humaines aux MBA ESG

Les formations MBA Ressources Humaines forment des experts en recrutement, audit social, communication interne ou encore, en formation. Les débouchés sont variés mais toujours orientés autour du bien-être en entreprise avec un aspect administratif.

Le MBA Ressources Humaines offre durant deux ans l'opportunité de se professionnaliser grâce à l'alternance et de nombreux projets professionnels.

Exemples de postes occupés en alternance par nos étudiants en 2021:

  • Chargée de sourcing chez Axa
  • Assistante relations sociales chez SFR
  • Chargée d'administration du personnel chez Doctolib
  • Chargé de mission ressources humaines chez Groupe SOS
Votre MBA Ressources Humaines aux MBA ESG

Les points forts du MBA Ressources Humaines

Les points forts du MBA Ressources Humaines
  • Un diplôme reconnu à l'issue du cycle MBA en 2 ans : Titre RNCP de niveau 7
  • La possibilité de faire de l'alternance sur les deux années de MBA
  • Développement de compétences transverses : prise de parole en public avec les Cours Florent
  • Cycle de conférences animées par des professionnels du secteur et en lien avec l’actualité (mindfulness, transformation digitale…)
  • Passage des Labels Companieros, pour le développement d'un management solidaire

Vous êtes salarié et souhaitez intégrer un MBA Ressources Humaines ?

Professionnels souhaitant évoluer vers des postes de Direction des Ressources Humaines ou désireux de se reconvertir dans ce domaine,l'Executive MBA Direction RH et de la transformation est fait pour vous.

Pourquoi choisir les MBA ESG ?

  • Un réseau d'anciens fort : 16 400 diplômés
  • 30 ans d'existence et un large réseau
  • Corps enseignant composé  de 75 % de professionnels
  • Plus de 50 projets étudiants professionnalisants.

Effort, expertise, dépassement, telles sont les valeurs que vous partagerez  en intégrant les MBA ESG et la communauté des 16 400 diplômés.

Exemples de postes occupés par nos alumni :

  • Directrice des Ressources Humaines chez Havas
  • Responsable études et process RH chez Nexity
  • Senior Manager Talent Acquisition Renault Maroc
  • Talent Acquisition Specialist chez RATPgroup
Pourquoi choisir les MBA ESG ?

Comment postuler au MBA Ressources Humaines ?

1L'étude du dossier

L'objectif est de vérifier l'adéquation entre le profil du candidat, sa formation, son projet professionnel et la formation choisie.

A l'issue de cette 1ère étape, le candidat sera déclaré admissible ou non admissible.

2L'entretien de sélection

S'il est déclaré admissible, le candidat passe un entretien de sélection avec le responsable pédagogique ou un intervenant de la formation demandée.

La sélection s’opère sur le niveau général du candidat, son projet.