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La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de :
- concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail…)
- intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.
L’objectif de ce MBA Gestion des ressources humaines est de donner, par la maîtrise de concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu’à l’étranger. Il apporte les outils pour anticiper les changements impactant les RH, maitriser l’aspect numérique et la transversalité des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d’organisation, l’audit social, la paie), et met l’accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, modèle Nord-Américain, droit social international…).
Titre de Manager en ressources humaines délivré par ESGCV. NSF 315 - Niveau 7. Enregistrée au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 14/12/2022.
