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Direction Administrative et Financière

MBA Gestion des Ressources Humaines

Certification professionnelle de niv7 (RNCP39595) : Manager en ressources humaines

Rentrée

Octobre / Janvier

Admissions MBA1 / MBA2

Bac +3 / +4/5

Rythme MBA1 / MBA2

Apprentissage, professionnalisation ou initial 12/24 mois

Diplôme

Manager en ressources humaines titre RNCP de niveau 7

Taux d'insertion global à 6 mois

86% des étudiants titrés trouvent un emploi dans leur secteur d'étude.

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Etudiant MBA ESG Paris

MBA RH en alternance ou initial à Paris

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus.

Le MBA Gestion des Ressources Humaines, qui prépare à la certification professionnelle Manager en ressources humaines de niveau 7 enregistrée au RNCP, forme des experts capables de piloter la stratégie RH d'une organisation et d'accompagner ses transformations. Ce programme professionnalisant associe fondamentaux RH, pilotage stratégique et conduite du changement pour vous préparer à des responsabilités élargies : construire une politique de recrutement, développer une marque employeur, structurer une politique de rémunération ou piloter un projet de transformation RH.

Vous vous formez aux enjeux qui redéfinissent la fonction RH aujourd'hui : transformation numérique, diversité et inclusion, fidélisation des talents, au travers d'études de cas, de projets en entreprise et d'un accompagnement individuel.

Accessible en alternance dès la première année, ce MBA vous offre une progression sur 2 ans, des mises en situation professionnelles et un accompagnement dédié dans votre recherche d'entreprise.

À l’issue de la deuxième année, sous réserve de validation des conditions requises, vous obtiendrez la certification professionnelle Manager en ressources humaines, de niveau 7, délivrée par ESGCV, enregistrée au RNCP sous le n°39595 par décision de France Compétences du 01/10/2024 pour une durée de 4 ans. NSF 315.

Tout savoir sur les formations // MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Pourquoi choisir MBA ESG ? 

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40 ans d’expertise
pédagogique
 

Picto diplôme

Titres certifiés de niv.7
inscrits au RNCP reconnus par l'État

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Tous nos MBA
sont réalisables en alternance

Dossier de candidature

 

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Responsable du MBA Ressources Humaines

MBA ESG - Responsable MBA Gestion des RH

Anne-Catherine ANTUNES

DESS Droit, juriste spécialiste de la relation de travail, Responsable de l’incubateur Ambition

Encart rentree decalee MBA ESG

Parcours de réussite : MBA Ressources Humaines

Objectifs

A l’issue de ce MBA, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction en ressources humaines :

  • Définir la stratégie de développement RH 
  • Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH 
  • Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels 
  • Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction 
  • Manager une équipe ou un service RH

Nos points forts

  • MBA créé en 1989 disposant d’un vaste réseau de diplômés 
  • Passage des Labels Companieros, pour le développement d'un management solidaire
  • Double compétence managériale et RH, enseignements transversaux en droit, comptabilité, fiscalité, communication et politique de rémunération
  • Ateliers métiers avec des DRH, des consultants en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs
  • Conférences professionnelles et débats sur la gestion des talents, l’animation des réseaux sociaux et les nouvelles techniques de recrutement, S.I.R.H., Négociations syndicales
84 %

Taux d'obtention du titre de Manager en ressources humaines (promotion 2025)

Prérequis

En formation initiale / alternance En formation professionnelle
En formation initiale / alternance En formation professionnelle

Pour une entrée en 4ème année, il est nécessaire d’avoir complété trois années d’études, soit 180 crédits ECTS, dans le domaine des sciences de gestion (ressources humaines, école de commerce, économie/gestion, finance,  marketing, etc).

Pour une entrée en 5ème année, vous devez avoir validé quatre années d’études, soit 240 crédits ECTS, dans le domaine des sciences de gestion (ressources humaines, école de commerce, économie/gestion, finance,  marketing, etc).

Outre votre parcours académique, nous accordons une grande importance à votre personnalité, à votre motivation et à vos ambitions professionnelles.

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ou être titulaire d’un baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

Pour les professionnels en activité ou en rebond, ESG Executive propose un format Executive  Direction des Ressources Humaine à temps partiel compatible avec votre activité professionnelle : découvrez cette formation

Découvrez les avis de nos étudiants


Programme du MBA Gestion des Ressources Humaines

MBA 1ère année MBA 2ème année
MBA 1ère année MBA 2ème année

Première année : Vous posez les bases solides des fonctions RH avec des modules en droit du travail, administration du personnel, et techniques de recrutement. Des études de cas et des projets en entreprise vous permettent de développer vos compétences en gestion des relations sociales, en développement des talents et en maîtrise des fondamentaux RH. Cette année introduit également les premières notions de stratégie RH et d’accompagnement du changement.

  • Stratégie et politique RH 
  • Diagnostic et processus RH 
  • Tableaux de bord et Data analyse des KPI 
  • Marque employeur 
  • Aménagement, organisation et droit du temps de travail 
  • Droit du travail 
  • Politique de recrutement 
  • Politiques Publiques et prospective emploi
  • Employabilité et formation

  • Rentrée 
  • Conseil vie étudiante 
  • E-Business Game 
  • Conduite du changement 
  • Communication digitale interne & externe 
  • Gestion & animation d'équipe 
  • Plan de management d'une équipe RH 
  • QVCT & RPS 
  • Aménagement, organisation & droit du temps de travail 
  • Administration du personnel 
  • Dialogue social 
  • Droit du travail 
  • Gestion de la paie 
  • Fait syndical 
  • Démarche RSE 
  • Citoyenneté et diversité 
  • Handimanagement 
  • Séminaire d'intégration 
  • Hors Les Murs 
  • Mon parcours en elearning 
  • Usages professionnels de l’IA 
  • Business English 
  • Challenge professionnel de fin d'études 
  • Accompagnement alternance/stage 

Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel. Il concerne les étudiants intégrant le mastère 1ère année à la rentrée 2025 et poursuivant en 2ème année à la rentrée 2026.

Si vous intégrez directement la 2ème année à la rentrée 2025, contactez votre service des admissions pour vous faire préciser les modalités spécifiques de votre programme.

Durée : 

La formation se déroule en 469h en MBA1 et 469h en MBA2. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travail dit en autonomie, d’e-learning et d’événements liés à la formation.

Modalités d'évaluation : 

L’évaluation pédagogique se fait au cours de l'année selon plusieurs critères adaptés au type de modules/cours, principalement sous forme d'évaluations surveillées, d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux sont à réaliser en individuel ou en groupes. 

Modalités d'évaluation de la certification professionnelle :

  • Mises en situation professionnelle
  • Etudes de cas
  • Cas pratiques
  • Mémoire professionnel

 Plus d’info sur https://www.mba-esg.com/campus/pedagogie.

Blocs de compétences : 

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.

Passerelles : 

Des passerelles sont possibles vers les autres formations de MBA ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Equivalences : 

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Tarifs : 

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Financement. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Accessibilité aux personnes handicapées : 

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L'ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l'adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Votre contact : handicap@mba-esg.com

Deuxième année : En renforçant les compétences acquises, vous abordez des aspects avancés de la gestion des ressources humaines. Vous approfondirez vos connaissances en stratégie RH, gestion de la performance, et accompagnement du changement organisationnel. Les cours incluent des thématiques clés telles que la gestion des talents, le dialogue social, et l'évaluation des performances, essentielles pour assumer des fonctions de haut niveau.

  • Diagnostic et processus des pratiques RH
  • Tableaux de bord sociaux et KPIs
  • Identification & analyse des risques
  • Projet professionnel 1 / Mise en situation professionnelle
  • Processus d’intégration
  • Gestion des carrières et mobilité professionnelle
  • Politique de rémunération
  • Talent management
  • Contrôle de gestion sociale
  • Projet professionnel 2 - Mise en situation
  • Outils de veille juridique 
  • Politique GEPP & budget entreprise 
  • Cartographie des compétences 
  • Méthodologie & suivi / Mémoire professionnel 
  • Rentrée 
  • Conseil vie étudiante 
  • Préparation certification 
  • Evaluation certifiante - Mises en situation professionnelles-EDC 
  • Evaluation certifiante - Oral final 
  • Conduite et mise en œuvre du changement
  • Communication digitale interne et externe
  • Gérer et animer une équipe
  • Plan de management d’une équipe RH
  • QVT et RPS

  • Aménagement, organisation et droit du temps de travail
  • Administration du personnel
  • Dialogue social
  • Droit du travail
  • Gestion de la paie
  • Fait syndical
  • Démarche RSE
  • Café débat
  • Citoyenneté et diversité
  • Handimanagement
  • Business English

Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel. Il concerne les étudiants intégrant le MBA 1ère année à la rentrée 2025 et poursuivant en 2ème année à la rentrée 2026.

Si vous intégrez directement la 2ème année à la rentrée 2025, contactez votre service des admissions pour vous faire préciser les modalités spécifiques de votre programme.

Durée : 

La formation se déroule en 469h en M2. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travail dit en autonomie, d’e-learning et d’événements liés à la formation.

Modalités d'évaluation : 

L’évaluation pédagogique se fait au cours de l'année selon plusieurs critères adaptés au type de modules/cours, principalement sous forme d'évaluations surveillées, d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux sont à réaliser en individuel ou en groupes. Modalités d'évaluation de la certification professionnelle :

  • Mises en situation professionnelle
  • Etudes de cas
  • Cas pratiques
  • Mémoire professionnel

Plus d’info sur https://www.mba-esg.com/campus/pedagogie.

Blocs de compétences : 

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.

Passerelles : 

Des passerelles sont possibles vers les autres formations de MBA ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Equivalences : 

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Tarifs : 

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Financement. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Accessibilité aux personnes handicapées : 

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L'ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l'adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Votre contact : handicap@mba-esg.com

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Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner

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Logo France Compétence - Titre RNCP

Quelle est la reconnaissance de ce diplôme ?

Cette formation permet l'obtention d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP par décision du Directeur Générale de France Compétences. Cette certification professionnelle est reconnue par l'État et démontre l'adéquation des compétences métier dispensées par la formation aux besoins des entreprises.

 Label de qualité, très apprécié des entreprises

Paroles d'étudiants et de diplômés

Etudiante MBA Gestion des RH - MBA ESG

Hélène T - Promotion 2022

"cette formation a été extrêmement enrichissante et bénéfique pour ma carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines. J'ai pu être embauchée avant même d'avoir mon diplôme"

Temoignage MBA Gestion des RH - MBA ESG
Raphaël Viot - Promotion 2020
Chargé d'études de marché et rédacteur leadership et management - Leaders League

"Mon expérience en entreprise s’est révélée extrêmement enrichissante et je m’estime très chanceux d’avoir pu opérer cette orientation. Les MBA ESG m’ont réellement ouvert les portes de la vie professionnelle et j’en suis très reconnaissant. Je les recommande donc vivement si comme moi vous cherchez l’action et la maîtrise de votre avenir professionnel."

Les débouchés métiers du MBA Ressources Humaines

Quels postes avec un MBA ?

Votre MBA en Stratégie et Consulting aux MBA ESG

À l'issue de la certification, les diplômés peuvent occuper des postes de : 

  • Consultant RH ;
  • HR Business Partner ;
  • Auditeur RH ;
  • Conseiller formation et évolution professionnelle ;
  • Consultant en recrutement ;
  • Chargé/responsable talent management ;
  • Chargé/responsable formation et GEPP ;
  • Chef de projet inclusion/handicap.

 

Après quelques années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de : 

  • Responsable de CFA d'entreprise ;
  • Responsable de l'offre de formation professionnelle ;
  • Responsable d'un observatoire des métiers ;
  • Manager des ressources humaines ;
  • Consultant sénior ; 
86 %

Taux d’insertion global à 6 mois (pour les certifiés 2023, selon les données les plus récentes publiées par France Compétences pour le titre RNCP39595)

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA2)

Venez nous rencontrer, construisons votre projet ensemble

3 formats

d'événements disponibles

100%

gratuit et sans engagement

Des réponses

à toutes vos questions

13

octobre

18h30 - 19h30

Réunion d'information
En ligne
Je participe

04

novembre

18h00 - 20h00

Portes ouvertes
Campus Paris
Je m'inscris

08

octobre

14h00 - 18h00

Forum d'admission En ligne
Je m'inscris

10

octobre

14h00 - 18h00

Forum d'admission En ligne
Je m'inscris
Ambiance mba esg

MBA Ressources Humaines en Alternance

Un rythme adapté pour l'entreprise : 

  • Ecole : 2 jours par semaine
  • Entreprise : 3 jours par semaine
Les avantages de l'alternance Notre accompagnement FAQ - Questions sur l'alternance Témoignage d'une alumni
Les avantages de l'alternance Notre accompagnement FAQ - Questions sur l'alternance Témoignage d'une alumni

Formez-vous tout en travaillant : un tremplin pour votre carrière

  • Une expérience professionnelle sur le terrain
  • Un rythme de travail/études et un début de contrat flexibles
  • Séances de coaching CV et jobdating avec des entreprises partenaires
  • Un salaire chaque mois
  • L'opportunité d'améliorer votre insertion professionnelle après vos études
  • 1268 entreprises ont recruté un étudiant MBA ESG en alternance sur la promotion 2023

Taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année 2023-2024 de 0,3%

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Aucun frais pour l'étudiant

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Trouvez votre alternance avec MBA ESG !

Nous vous accompagnons à chaque étape pour vous aider à décrocher votre contrat.

Participez gratuitement à nos sessions de coaching dédiées à l’alternance ! Quand ?
1 lundi sur 2 de 15h30 à 17h30 sur notre campus

Pourquoi s’inscrire ?

  • Bénéficiez de conseils personnalisés pour optimiser votre candidature
  • Échangez avec nos intervenants professionnels et experts du recrutement
  • Découvrez une pédagogie innovante adaptée au rythme de l’alternance
  • Profitez de nos opportunités en entreprise grâce à notre réseau de partenaires
Rendez-vous de l'alternance

Retrouvez toutes les réponses à vos questions ici :

Choisir de poursuivre ses études avec un MBA en alternance, c'est opter pour un parcours à la fois théorique et professionnalisant. L'alternance permet une expérience professionnelle et immersive directement en entreprise lors de vos études. Vous aurez ainsi l'occasion de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours. L'alternance offre des opportunités de carrière immédiates.

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Vous souhaitez poursuivre vos études à MBA ESG ? L'école facilite le financement de votre MBA par l'emploi en alternance, avec une prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise. Des stages rémunérés et un emploi à temps partiel adapté au rythme des études sont également des solutions pour vous autofinancer. MBA ESG propose par ailleurs des options comme le paiement échelonné, des prêts bancaires avec une banque partenaire, ou encore le prêt garanti par l'État (PEGE).

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Le contrat d'apprentissage est établi entre l'apprenti ayant entre 16 à 30 ans et l'employeur, pour une période de 6 mois à 3 ans. Ce contrat permet de suivre une formation en alternance au sein d'une entreprise et d'un centre de formation, encadré par un maître d'apprentissage. Il assure une rémunération à l'apprenti et définit les obligations mutuelles, les droits et les devoirs de chacun.

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Le contrat de professionnalisation favorise l'insertion et la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification. Il est donc destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux adultes qui désirent s'insérer ou se réinsérer professionnellement. Ce contrat a pour but de permettre une formation qui associe enseignement théorique en école et application pratique en entreprise. Ce principe facilite l'acquisition d'une qualification professionnelle tout en soutenant l'employabilité. Un accompagnement par un tuteur est prévu.

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Trouver une alternance rapidement exige de bien se préparer. Réalisation d'un CV attractif et ciblage précis des entreprises sont les premières étapes. MBA ESG propose de son côté des ressources avec en particulier la Direction des Relations Entreprises et le Career Center, qui facilitent le contact avec les employeurs grâce à des partenariats et une plateforme proposant des offres d'alternance. Avec les ateliers d'insertion professionnelle de l'école, vous perfectionnez vos outils de candidature et votre technique d'entretien. Enfin, les Rendez-vous de l'Alternance de MBA ESG proposent des ateliers animés par des professionnels et des sessions de coaching.

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Le salaire d'un alternant dans un cursus de niveau bac+5, comme un MBA, un mastère ou un master, est compris entre 600 et 1000 € par mois, en fonction de l'entreprise, des compétences de l'étudiant et de son expérience.

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Il n'y a pas de date limite pour trouver une alternance. En revanche, il est conseillé de commencer ses recherches avant la rentrée académique afin de pouvoir commencer à travailler au plus tôt dès la rentrée. En moyenne, les étudiants mettent trois mois avant de trouver l'entreprise d'accueil. MBA ESG peut également fournir une assistance pour trouver une entreprise.

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La meilleure période pour trouver une alternance est le premier semestre de l'année. En trouvant une entreprise avant l'été, vous pourrez commencer votre année académique en septembre ou en octobre avec une entreprise d'accueil. Vous bénéficiez aussi d'un choix plus large d'offres et d'entreprises avant les clôtures des candidatures.

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Pour choisir la formation qui vous correspond, il faut savoir que le master universitaire est souvent plus théorique, tandis que le MBA est orienté vers l'action et la gestion d'entreprise. Ce dernier propose donc une immersion professionnelle plus poussée.

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Lina Saidane, alumni et Data Analyst en alternance chez Vinci Construction :

«Lors de mon année aux MBA ESG, j’ai eu l’opportunité de faire une alternance dans une grande entreprise de construction : Vinci Construction. J’ai pu apprendre le métier de Data Analyst et acquérir de nouvelles compétences techniques, à savoir coder en python principalement. [...] Je suis maintenant à la recherche de mon premier emploi. Le MBA m’a effectivement permis d’étendre mon réseau et m’a donnée la chance d’approfondir des compétences, tout cela dans une voie assez complexe mais innovante qu’est la Data.»

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Fond Ambiance MBA ESG

Admission : Comment candidater à MBA ESG ? 

Étape 1 – Candidater Étape 2 – Entretien Étape 3 – Admission par email en 48h (jours ouvrés) Étape 4 – Finaliser l’inscription Les pièces à fournir sont les suivantes :
Étape 1 – Candidater Étape 2 – Entretien Étape 3 – Admission par email en 48h (jours ouvrés) Étape 4 – Finaliser l’inscription Les pièces à fournir sont les suivantes :

Envoie grâce au formulaire ton application. Prépare un certains nombres de documents : CV, lettre de motivation, preuve d'expérience....

Un entretien de motivation et académique est organisé par téléphone et/ou en visio . Le candidat présente son parcours, son projet. Le dossier est ensuite étudié par le comité d’admission concerné.

Les résultats sont communiqués au candidat par email. En cas d’admission, le candidat confirme son choix d’inscription et poursuit les étapes administratives demandées.

Après vérification et validation de vos documents, nous vous envoyons votre certificat ou attestation d’inscription. Vous pouvez ainsi poursuivre vos démarches et préparer votre rentrée avec l’accompagnement des équipes internationales.

Les pièces à fournir sont les suivantes :

  • Un formulaire de candidature ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie du passeport ;
  • Un certificat attestant du niveau de langue (français niveau B2) ;
  • Une copie du Baccalauréat ou équivalent, traduit en Français ;
  • Une copie de votre licence ou équivalent bac+ 3 ;
  • Une copie des relevés de notes ou d’évaluation des années précédentes.

Un formulaire de candidature ;

Une lettre de motivation ;

Une copie du passeport ;

Un certificat attestant du niveau de langue (français niveau B2) ;

Une copie du Baccalauréat ou équivalent, traduit en Français ;

Une copie de votre licence ou équivalent bac+ 3 ;

Une copie des relevés de notes ou d’évaluation des années précédentes.

Questions fréquentes sur le MBA RH

Le MBA Ressources Humaines est un programme professionnalisant de grade bac+5 qui délivre un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l'État, contrairement au Master universitaire plus théorique. Le Mastère RH, quant à lui, est une appellation d'école privée équivalente au MBA. Notre programme MBA intègre une forte dimension managériale et internationale, avec des intervenants professionnels et des métiers directement accessibles à la sortie. Les crédits ECTS obtenus permettent une reconnaissance européenne du diplôme.

Le salaire moyen à la sortie de notre MBA Ressources Humaines s'élève à 36 160€ selon notre dernière enquête (promotion 2017). Cette rémunération varie selon les métiers visés : un candidat peut débuter comme chargé de mission RH ou gestionnaire de paie, puis évoluer vers des postes de responsable RH. Avec l'expérience, le management des ressources humaines offre des perspectives d'évolution salariale attractives. Les diplômés bénéficient d'un excellent taux d'insertion de 85% dans les 6 mois.

Nos anciens étudiants témoignent d'une expérience très positive, comme Hélène T (promotion 2022) qui souligne que "cette formation a été extrêmement enrichissante et bénéfique pour ma carrière professionnelle". Raphaël Viot (promotion 2020) confirme que "les MBA ESG m'ont réellement ouvert les portes de la vie professionnelle". Le programme leur permet d'acquérir une expertise reconnue dans différents métiers RH. Notre réseau d'alumni depuis 1989 constitue un véritable atout pour le développement professionnel.

Oui, le poste de directeur des ressources humaines est accessible après 10 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Notre MBA vous prépare à cette évolution en développant vos compétences en management stratégique et opérationnel. Le programme couvre tous les aspects du management des ressources humaines nécessaires pour diriger un service RH. Nos diplômés occupent déjà des postes de responsables RH et évoluent naturellement vers des fonctions de direction.

En savoir plus sur les débouchés après l'obtention d'un MBA RH

Plusieurs dispositifs de financement existent pour notre MBA Ressources Humaines, notamment l'alternance qui permet une prise en charge complète des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil. Les candidats peuvent également bénéficier d'un prêts bancaires étudiants à taux zéro. Notre équipe vous accompagne dans la recherche de solutions de financement adaptées à votre situation. Les tarifs et modalités de financement sont détaillés lors de votre entretien d'admission.

En savoir plus sur le financement

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MBA ESG - dégradé - Background