Alternance
Conscients de l’importance de l’expérience professionnelle dans la vie étudiante, et toujours dans un objectif de professionnalisation, les MBA ESG ont établi les calendriers de ses formations sur un rythme alterné. Avec 2 à 3 jours de cours par semaine pour la plupart des MBA, l’alternance en entreprise est possible pendant 2 semestres. La formation prévoit également une période de plusieurs mois à temps plein en entreprise. Pour valider leur formation, les étudiants doivent effectuer un minimum de 3 mois en entreprise.
L’alternance aux MBA ESG peut prendre plusieurs formes :
- le contrat de professionnalisation
- le stage alterné
- le CDI ou CDD
Les stages aux MBA ESG
Intégrés dans le cursus de formation, les stages s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l’objet d’un véritable engagement des entreprises. L'étudiant est alors sous convention de stage et garde son statut d’étudiant. Sous certaines conditions l’entreprise peut vous verser une rémunération.
Le service des stages assure aux étudiants assistance et conseil dans la définition de leur projet professionnel.
Le service des stages est l’interlocuteur privilégié :
- Des entreprises en les informant sur l’éventail des formations et spécialisations proposées, en les aidant dans la définition des profils recherchés et en coordonnant leurs campagnes de recrutement.
- Des étudiants grâce à un encadrement personnalisé pour la rédaction des CV et lettres de motivation.
- Des étudiants et des entreprises en permettant chaque année à plus de 10 000 offres de stages d’être diffusées sur l’extranet des MBA ESG et consultables en temps réel par les étudiants.
Le contrat de professionnalisation
Vous souhaitez réaliser votre MBA ESG (en 1 ou 2 ans) en contrat de professionnalisation ? C’est l’opportunité développer vos capacités professionnelles tout en finançant votre formation. Pour l’entreprise, c’est l’assurance d’avoir un collaborateur motivé, impliqué et opérationnel.
Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation a été créé pour favoriser l’accès à une qualification professionnelle et l’accès à l’emploi. C’est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les enseignements généraux, professionnels et pédagogiques dispensés au sein de l’école et l’acquisition d’un savoir-faire.
Disposant du statut de salarié, vous bénéficiez de l’ensemble des lois, règlements et conventions collectives applicables au personnel de l’entreprise.Vous ne bénéficierez en revanche pas des vacances scolaires.
Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise.
La durée du travail, qui comprend le temps de formation, ne peut excéder la durée hebdomadaire pratiquée dans l’entreprise. D’une durée initiale de 10 à 24 mois à MBA ESG, le contrat de professionnalisation peut être renouvelé une fois si son bénéficiaire n’a pas obtenu la qualification visée.
Public concerné
- Tous les étudiants de MBA ESG en 1 an et les étudiants du MBA 1ère année Management Hôtelier :
- Âgés de moins de 26 ans.
- Âgés de 26 ans et plus, préalablement inscrits à l’ANPE, en tant que demandeurs d’emploi
Rémunération
- Moins de 21 ans : 65 % du SMIC ou minimum conventionnel
- De 21 ans à 25 ans révolus : 80 % du SMIC ou minimum conventionnel
- Plus de 26 ans : au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
L’accompagnement du Groupe ESG à la recherche de contrat de professionnalisation
Le Groupe ESG a mis en place une structure unique et un dispositif renforcé pour vous aider à trouver votre contrat de professionnalisation. La Direction des Relations Entreprises regroupe 18 personnes dédiées à l’aide au placement : relations avec les entreprises et les comptes clés pour recevoir des offres de stages ou de contrats pro, animation d’ateliers de techniques de recherche, entraînement aux entretiens, mise à disposition des offres sur le Career Center, montage administratif des dossiers, etc.
Nous recevons chaque année environ 1500 offres de contrats en alternance. De grosses entreprises nous confient une partie du recrutement de leurs collaborateurs en alternance.
Quelques exemples en 2017 :
- Orange : 80 postes dans tous domaines
- SNCF : 20 postes
- BNP Paribas : 50 postes
Attention cependant : ce n’est pas nous qui vous trouverons un contrat, c’est vous ! Grâce à toute l’aide que nous vous apporterons, mais aussi et surtout grâce à votre sérieux, votre énergie et votre implication.
Les démarches à suivre
Les étudiants doivent anticiper leur recherche d’entreprise d’accueil car les contrats doivent être conclus pour le début de la formation.
Les différentes étapes à suivre :
- Déposez votre candidature pour être admis dans l’école (votre dossier sera alors étudié et vous pourrez passer l'entretien de sélection)
- Si vous êtes déclaré admis , inscrivez-vous. Un acompte de 800€ vous sera demandé pour réserver votre place, nos classes étant volontairement à effectifs limités pour favoriser la participation.
- Une fois inscrit, vous bénéficiez de tout l’accompagnement à la recherche d’entreprise de la Direction des Relations Entreprises : ateliers de techniques de recherche, entraînement aux entretiens, montage administratif du dossier, et vous avez accès à l’ensemble des offres que nous recevons.
- Vous avez trouvé votre entreprise : communiquez-lui les coordonnées de la Responsable des contrats de professionnalisation : Myriam Temstet : m.temstet@pole-esg.fr
- Faites-nous parvenir : la photocopie de votre carte d’identité, la photocopie de votre carte vitale, un exemplaire de votre CV mis à jour.
- L’entreprise d’accueil vous sollicitera pour signer le contrat cerfa, ainsi que la convention de formation, avant son envoi à l’OPCA*.
- Une fois la convention signée, nous vous rembourserons l’acompte de 800€. Les premiers retours de convention se faisant fin août, et compte tenu du volume important à traiter (environ 1200), le remboursement se fera dans les quatre-vingt-dix jours qui suivent la rentrée scolaire et la réception de la convention de formation signée par l’entreprise.
- Si vous n’avez pas de contrat au moment où commencent les cours, votre formation peut alors basculer en initial (avec possibilité de stage rémunéré).
*L'OPCA est un organisme paritaire agréé par l'État, qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.
