MBA en alternance : apprendre en travaillant

MBA ESG offre à ses étudiants des formations alternées, afin d'acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études. 

Plusieurs formules d'alternance sont proposées aux étudiants de MBA ESG, notamment le contrat de professionnalisation, le contrat d'apprentissage, le stage alterné, le CDI ou CDD. Les étudiants doivent valider leur formation en effectuant un minimum de 3 mois en entreprise.

Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours de cours par semaine sur 12 ou 24 mois pour la majorité de nos MBA. 

Alternance : pourquoi choisir ce mode de formation

  1. Acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant ses études
  2. Se former à un métier tout en obtenant un diplôme reconnu
  3. Développer des compétences techniques et pratiques en situation réelle de travail
  4. Établir un réseau professionnel et rencontrer des employeurs potentiels
  5. Être rémunéré pour son travail en alternance
  6. Améliorer son employabilité et ses chances de décrocher un emploi après ses études
  7. Bénéficier d'un suivi et d'un encadrement pédagogique renforcé
  8. Avoir la possibilité de décrocher un CDI à l'issue de son alternance

Le saviez-vous ?

Votre statut d’alternant vous permet de bénéficier de différentes aides ? 

  • Les aides aux logements : indemnité journalière par l'Opco de votre entreprise, APL, ALS, l'aide Mobili-jeunes...
  • Les aides pour le permis de conduire B : une aide forfaitaire de 500 € est possible
  • Les aides aux transports : Les régions proposent leurs propres cartes de réduction SNCF aux alternants. La souscription est généralement entre 10 à 30 € mais parfois gratuite, et les réductions vont de -50 % à -100 %. Votre mairie ou votre intercommunalité peuvent également avoir une aide sur le transport.
  • Aide aux premiers équipement, il est possible bénéficier d’une aide de 500 € pour financer son premier équipement pédagogique (tablette)
  • Réductions diverses dédiées aux alternants : la carte d’étudiant des métiers pour les alternants donne accès à différentes réductions (ciné, musées, spectacles…)

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

L'âge minimum est de 16 ans.

Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de 3ème.

L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).

L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :

  • L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté,
  • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire

Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

  • L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (exemple : dispositif d'aide individualisée AcreNacre ou Cape)
  • L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
  • L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur.

Public concerné

Personnes concernées

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes :

Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant" peut conclure un contrat de professionnalisation.

Employeurs concernés

Un contrat de professionnalisation peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Les groupements d'employeurs, les entreprises de travail temporaire et les employeurs saisonniers ne sont pas exclus du dispositif.

Les employeurs publics ne sont pas concernés :

  • État
  • Collectivités territoriales
  • Établissements publics à caractère administratif (EPA), par exemple hôpitaux ou lycées

Les stages aux MBA ESG

Intégrés dans le cursus de formation, les stages s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l’objet d’un véritable engagement des entreprises. L'étudiant est alors sous convention de stage et garde son statut d’étudiant. Sous certaines conditions l’entreprise peut vous verser une rémunération.

Le service des stages assure aux étudiants assistance et conseil dans la définition de leur projet professionnel.

Le service des stages est l’interlocuteur privilégié :

  • Des entreprises en les informant sur l’éventail des formations et spécialisations proposées, en les aidant dans la définition des profils recherchés et en coordonnant leurs campagnes de recrutement.
  • Des étudiants grâce à un encadrement personnalisé pour la rédaction des CV et lettres de motivation.
  • Des étudiants et des entreprises en permettant chaque année à plus de 10 000 offres de stages d’être diffusées sur l’extranet MBA ESG et consultables en temps réel par les étudiants.

Recherche d'alternance : nous sommes à vos côtés

La Direction des Placements et Relations Entreprises (DPRE) du Groupe ESG est là pour vous accompagner tout au long de votre scolarité avec une équipe de quarante conseiller.ère.s formation et conseiller.ère.s administratif.ve.s dynamiques et motivé.e.s afin de : 

  • Développer des partenariats avec les entreprises et les encourager à recruter des étudiants 
  • Animer des ateliers de coaching, vous transmet les techniques de recherche d'emploi et vous aide à rédiger des lettres de motivation et CV qui sortent du lot.
  • Gérer administrativement les conventions de stage et les contrats d'alternance pour vous faciliter la vie.
  • Organisation d’événements de recrutement
  • Mise à jour de la plateforme collectant toutes les offres, celle-ci est accessible à tous nos admis afin de faciliter votre recherche.

La Direction des Relations Entreprises est une véritable interface entre les étudiants et les entreprises, et son objectif est de favoriser votre insertion professionnelle en multipliant les points de rencontres avec les recruteurs et professionnels.

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