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d’expertise pédagogique
Devenir Corporate Risk Manager
Au sein d’une entreprise, le Corporate Risk Manager exerce un rôle à la fois préventif et curatif : préventif, car il a pour objectif de détecter en amont les risques potentiels susceptibles de nuire à l’organisation et curatif, car il doit mettre en œuvre des procédés correctifs afin de prévenir l’amplification des dysfonctionnements. La modélisation de modèles de risques, l’analyse statistique, l’audit et le contrôle des marchés font partie des outils qui permettent au Corporate Risk Manager de mener à bien ses missions. Ce métier passionnant, qui requiert investissement et polyvalence, convient aux candidats qui souhaitent construire leur carrière dans un environnement exigeant, évoluant au gré des normes et des enjeux sectoriels.
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Quelles sont les missions quotidiennes du Corporate Risk Manager ?
La fonction de Corporate Risk Manager s’articule autour de l’analyse des processus globaux de l’entreprise et la détection d’éventuelles anomalies. Son rôle touche à tous les départements et services de l’entreprise, de l’informatique à la production, en passant par la finance et les ressources humaines. Parmi les missions qui lui sont allouées, ce professionnel s’attache à :
- réaliser les audits et évaluations des risques susceptibles d’affecter l’entreprise, qu’ils soient présents ou futurs : ces risques peuvent être de natures humaine, virtuelle ou matérielle
- concevoir la stratégie globale de gestion des risques à l’échelle de l’organisation, en impliquant les membres de la hiérarchie
- effectuer l’audit des procédés de gestion de risques déjà mis en place et les mettre à jour au regard des évolutions législatives et des nouvelles normes de sécurité
- élaborer les documents opérationnels, tels que le budget prévisionnel alloué à la gestion des risques et les contrats avec les prestataires
- accompagner les dirigeants dans leur prise de décision en mettant en exergue les risques potentiels
- mener à bien les audits de conformité dans les domaines du droit du travail et des obligations fiscales, en collaboration avec les services concernés
- souscrire les assurances professionnelles, en tenant compte des enjeux métiers de l’entreprise et de son profil de risque
- sensibiliser le personnel aux risques qui découlent de leur fonction et organiser des sessions de formation
Quelles sont les compétences clés d’un Corporate Risk Manager ?
Le Corporate Risk Manager possède idéalement des compétences analytiques poussées, ainsi qu’une parfaite connaissance de la structure interne de l’entreprise. En réalité, sa palette de savoir-faire a trait à de nombreux domaines, tels que les marchés financiers et boursiers, la gestion commerciale, le droit, les sciences et les statistiques, le traitement de données et l’informatique.
Certaines qualités sont également indispensables pour évoluer à ce poste :
- la rigueur et la minutie, car il est essentiel d’entrer dans les détails et de limiter au maximum les erreurs, tant au niveau de l’appréciation d’une situation donnée, que des calculs effectués.
- La capacité de projection et de planification, puisqu’il s’agit d’anticiper les risques et de formuler plusieurs scénarios possibles à partir d’un événement
- l’aisance orale et la pédagogie nécessaire pour s’adapter à plusieurs interlocuteurs et évangéliser les salariés
Quelle formation suivre pour devenir Corporate Risk Manager ?
Le métier de Corporate Risk Manager fait partie des postes les plus stratégiques de l’entreprise. Dans ce contexte, une formation appropriée est décisive. Un cursus de niveau bac+5 dans les domaines du droit des entreprises, du contrôle de gestion ou de l’analyse financière est attendu par la plupart des recruteurs. En optant pour un MBA audit et contrôle de gestion, vous pourrez optimiser vos connaissances et acquérir les compétences requises pour accéder à ce poste, notamment dans le domaine de la gestion des risques opérationnels.
Quel salaire espérer en tant que Corporate Risk Manager ?
Cette profession nécessite un haut niveau d’expertise et se traduit naturellement par une rémunération attractive. En tant que Corporate Risk Manager junior, vous pourrez obtenir un salaire compris entre 42 000 et 48 000 euros par an. Après quelques années d’expérience, vous pourrez prétendre à une rémunération plus élevée, allant jusqu’à 80 000 euros par an. Si vous souhaitez vous installer à votre compte, vous pouvez aussi devenir consultant en stratégie et fixer vos propres tarifs.
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