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Est-ce que le marketing digital recrute ?

MBA Marketing Global et Digital (MBA2)

Le secteur du marketing digital connaît une forte dynamique de recrutement en 2025, avec plus de 8 000 offres d'emploi actuellement disponibles en France (source : hellowork). Les entreprises recherchent activement des spécialistes maîtrisant les technologies et codes du digital, dans un contexte où beaucoup d'entre elles peinent à recruter les talents adéquats. Cette tension sur le marché de l'emploi s'explique par l'évolution constante des technologies et la transformation numérique des organisations.

En quoi consiste le marketing digital ?

Le marketing digital regroupe l'ensemble des actions qui visent à promouvoir une marque, un produit ou un service à travers les canaux numériques. Il ne s'agit pas simplement de publier sur les réseaux sociaux ou de lancer des campagnes Google Ads, mais bien de concevoir une stratégie cohérente, mesurable, et adaptée aux comportements des consommateurs et des internautes. Cette stratégie s'appuie sur la donnée, sur la connaissance des parcours clients et sur une capacité à tester et ajuster en continu.

Le référencement naturel (SEO) permet d'améliorer la visibilité d'un site sur les moteurs de recherche, tandis que le référencement payant (SEA) permet de générer du trafic qualifié rapidement. Le contenu joue également un rôle central : il doit répondre aux attentes des internautes, tout en respectant des exigences techniques précises. La gestion des réseaux sociaux, ou social media management, demande de la créativité mais aussi une rigueur analytique. Il faut comprendre l'algorithme, maîtriser les formats, construire une ligne éditoriale pertinente, tout en assurant la modération et le suivi des performances.

À cela s'ajoutent les outils d'automatisation, qui permettent de déclencher des actions marketing en fonction du comportement des utilisateurs : envoi d'e-mails personnalisés, relances ciblées, segmentation dynamique. Le marketing digital, c'est aussi l'UX, l'AB testing, les tunnels de conversion, le CRM, les tableaux de bord... C'est un domaine vaste, transversal, qui évolue sans cesse, et qui demande à la fois curiosité, rigueur et capacité d'adaptation.

Guide complet de la stratégie digitale à consulter ici

Le marché du marketing digital est-il saturé ?

Contrairement à certaines idées reçues, le marché du marketing digital est loin d'être saturé. Il est compétitif, exigeant, parfois tendu sur certains postes très convoités, mais il continue d'offrir de réelles opportunités. La demande reste supérieure à l'offre dans la majorité des spécialités, notamment celles qui requièrent des compétences techniques avancées. Les entreprises peinent encore à recruter des profils capables d'intégrer la stratégie globale, de maîtriser les outils, tout en produisant des résultats mesurables.

Cette tension s'explique par plusieurs facteurs. D'abord, la transformation digitale n'est pas achevée. De nombreuses entreprises, notamment les PME, sont encore en cours de structuration ou lancent leurs premiers projets numériques. Ensuite, la vitesse à laquelle les outils et les pratiques évoluent crée un écart constant entre les besoins des recruteurs et le niveau de formation des candidats. Il ne suffit plus d'avoir une bonne culture web : il faut connaître les dernières plateformes, les bons indicateurs, les logiques d'optimisation.

Le marché souffre d'une pénurie de profils polyvalents, capables de passer de la stratégie à l'exécution. Les recruteurs cherchent des candidats qui savent prendre des initiatives, gérer un budget, collaborer avec les équipes créatives ou techniques. Ceux qui combinent vision marketing, maîtrise opérationnelle et sens de l'analyse ont un net avantage. Pour ces profils, le marché reste ouvert, et les opportunités sont nombreuses, en CDI comme en freelance, à Paris comme en région, en France comme à l'international.

Les métiers du numérique les plus recherchés

Data Scientist

Data scientist est un métier en vogue. Ce professionnel analyse les données massives (big data) pour en extraire des insights stratégiques et prédire les tendances futures. Il combine des compétences en statistiques, programmation et business intelligence pour transformer les données brutes en recommandations actionnables. Les data scientists utilisent des outils d'analyse avancée, de machine learning et d'intelligence artificielle pour identifier des patterns et créer des modèles prédictifs. Leurs missions incluent la collecte et le nettoyage des données, la création d'algorithmes, la visualisation des résultats et la présentation des conclusions aux décideurs. Le métier de data scientist requiert une forte capacité d'analyse, une maîtrise des langages de programmation (Python, R) et une compréhension approfondie des enjeux business.

Chef de Projet Digital

Le chef de projet digital orchestre la transformation numérique des entreprises en pilotant des projets innovants de bout en bout. Il coordonne les différentes équipes (développeurs, designers, marketeurs) et assure la liaison entre les aspects techniques et les objectifs business. Ses responsabilités couvrent la définition de la stratégie digitale, la gestion des budgets, le suivi des plannings et la mesure de la performance. Expert en méthodologies agiles, il doit également maîtriser les outils de gestion de projet et posséder une excellente compréhension de l'expérience utilisateur. Sa polyvalence et sa vision transverse en font l'un des profils les plus demandés sur le marché. C'est l'un des débouchés après un master marketing digital ou MBA Expert en Stratégie Digitale.

Expert SEO

L'expert en référencement naturel (SEO) est devenu incontournable pour optimiser la visibilité des entreprises sur les moteurs de recherche. Il développe des stratégies pour améliorer le positionnement des sites web, analyse les algorithmes de Google et adapte continuellement ses recommandations. Ses missions englobent l'audit technique des sites, l'optimisation du contenu, le netlinking et le suivi des performances via des outils analytics. Il doit également maîtriser les aspects UX, la rédaction web et la veille concurrentielle. La demande pour ce profil ne cesse de croître avec l'importance grandissante du digital dans les stratégies marketing des entreprises.

Community Manager

Le community manager gère la présence des marques sur les réseaux sociaux et anime leurs communautés en ligne. Il élabore des stratégies de contenu engageantes, interagit avec les audiences et gère la e-réputation des entreprises. Son rôle est crucial pour humaniser la communication digitale et créer des liens durables avec les consommateurs. Il doit maîtriser les différentes plateformes sociales, leurs spécificités et leurs algorithmes, tout en ayant d'excellentes capacités rédactionnelles et créatives. La gestion de crise et la veille sociale font également partie de ses compétences essentielles. Ce métier évolue constamment avec l'émergence de nouveaux réseaux et formats de contenu.

Chargé de marketing digital

Le chargé de marketing digital joue un rôle stratégique dans le développement de la présence en ligne des entreprises. Il définit et met en œuvre des stratégies digitales performantes, pilote les campagnes d'acquisition et analyse les données pour optimiser les résultats. Ses missions principales incluent la gestion des réseaux sociaux, l'optimisation du référencement (SEO/SEA), le déploiement de campagnes emailing et l'analyse des performances via Google Analytics.

Ce métier est accessible avec le MBA Expert en Stratégie Digitale de MBA ESG.  Les diplômés sont particulièrement recherchés pour leur double expertise marketing et digitale.

Pourquoi est-il difficile de recruter ?

La pénurie de talents qualifiés sur le marché du travail digital est tout de même présent. Le décalage entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles crée une véritable course aux profils spécialisés.

Les recruteurs font face à une double problématique : attirer les meilleurs éléments dans un marché ultra-concurrentiel et retenir leurs collaborateurs courtisés par d'autres structures. 

La rapidité des mutations technologiques rend également complexe l'évaluation des candidats. Les entreprises peinent à mesurer le niveau réel d'expertise sur des technologies récentes comme l'intelligence artificielle appliquée au marketing ou l'automatisation des campagnes publicitaires.

Les compétences attendues par les entreprises

Les entreprises recherchent des profils techniques pointus en SEO, data et UX design. Les compétences analytiques permettent d'interpréter les données et d'optimiser les campagnes marketing. La maîtrise des réseaux sociaux va au-delà de la simple publication de contenus. Les candidats doivent comprendre les enjeux business derrière chaque action digitale. L'anglais ouvre des opportunités à l'international. La créativité fait la différence dans un secteur ultra-concurrentiel. Les soft skills comme l'adaptabilité et l'autonomie séduisent les recruteurs. La veille technologique permanente maintient les compétences à jour. Les certifications Google, Meta ou HubSpot valorisent un CV. La gestion de projet agile facilite le travail en équipe pluridisciplinaire.

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Formation : comment intégrer le secteur

Pour se former aux métiers du marketing digital, le MBA Expert en Stratégie Digitale de MBA ESG constitue une formation de référence. Ce programme de niveau Bac +5 délivre un titre certifié inscrit au RNCP de niveau 7, accessible :

  • Après un Bac +3 pour un cursus de 2 ans
  • Après un Bac +4/ +5 pour un cursus d'1 an
  • Aux professionnels justifiant d'une expérience significative

Une formation technique et business

Le MBA Expert en Stratégie Digitale développe une double expertise :

  • Compétences techniques en marketing digital (certifications Google Ads, méthodologie Agile)
  • Vision stratégique et business globale

Des compétences clés pour le secteur

À l'issue de la formation, les diplômés maîtrisent :

  • La définition de stratégies d'innovation numérique
  • La conception de solutions digitales centrées utilisateur
  • Le management de projets et d'équipes pluridisciplinaires
  • Le pilotage de stratégies marketing digitales

Des débouchés variés

Les diplômés peuvent accéder à des postes de direction dans :

  • Les start-ups en croissance
  • Les grandes entreprises
  • Différents secteurs : tourisme, luxe, informatique, santé, banque
  • Sur le marché national et international

La formation est proposée en alternance, permettant d'allier théorie et pratique professionnelle.

Comment se démarquer des autres candidats ?

Les entreprises attendent des candidats capables de se positionner clairement, de comprendre les enjeux business et de prouver leur capacité à créer de la valeur. Pour cela, il est indispensable de savoir se présenter, structurer son parcours, argumenter ses choix et mettre en avant des résultats concrets. Un bon profil, en marketing digital, sait raconter ce qu'il a fait, pourquoi il l'a fait, et ce que cela a permis d'obtenir.

C'est précisément l'un des points forts du MBA Expert en Stratégie Digitale dispensé par MBA ESG. En plus de vous former aux outils et aux méthodologies, la formation vous aide à construire un positionnement professionnel solide. Vous apprenez à analyser le marché de l'emploi, à adapter votre discours à différents interlocuteurs, à valoriser vos expériences en entretien et à organiser vos compétences autour d'un projet clair. Les mises en situation et les rencontres avec les professionnels vous préparent à vous vendre efficacement, que ce soit en entreprise, en freelance ou en reconversion. Dans un contexte de forte concurrence, cette capacité à se démarquer est tout aussi importante que la maîtrise des outils.

Pourquoi choisir MBA ESG ?

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