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Commerce et logistique
Executive MBA Management des achats
Le rôle du Manager de la Performance Achat est de soutenir, sur le marché des fournisseurs, les orientations de l’entreprise en axant le développement sur la productivité, la rentabilité et la recherche de savoir-faire. Il définit et met en œuvre la politique d’approvisionnement en cohérence et en convergence avec les objectifs de l’entreprise que ce soit en France ou à l’international, de façon concertée avec les autres fonctions de l’entreprise et notamment la Supply Chain. Il est responsable de la politique qualité relative aux achats et des approvisionnements et définit des partenariats, sélectionne les fournisseurs en s’assurant du respect des règles internationales. Il assure la disponibilité des produits et garantit la sécurité de ses approvisionnements. Fin négociateur, sa connaissance du marché le conduit à détecter de nouveaux produits/services et à réaliser la meilleure adéquation qualité, prix, services.
L’Executive MBA Management des achats vise à consolider et élargir les connaissances afin de développer les compétences et agrandir le champ des responsabilités et l’efficacité, notamment dans la mise en œuvre de la gestion opérationnelle des Achats. Cette formation vous donne les compétences pour :
- Elaborer la stratégie d'achat et d'approvisionnement de votre entreprise
- Sélectionner les fournisseurs capables de répondre à ses enjeux et besoins
- Gérer la relation avec les fournisseurs
- Assurer le contrôle de la performance achat
- Manager les équipes internes et externes de la chaîne des achats
*Titre de "Manager de la performance achats" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 312 - niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/09/2019
Code CPF 249294
Objectifs et points forts du programme
Responsable de l'Executive MBA :
Jean-Edmond PUIG
Directeur Supply Chain et Systèmes d'information - Stockomani
Diplomé de l'SSEC Business School
Les objectifs principaux
- Manager le département des achats
- Anticiper les évolutions de marché avec une vision mondialisée de l’activité
- Elaborer la stratégie d’achat et d’approvisionnement et piloter les plans d’actions opérationnels
- Élaborer et suivre des politiques de collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Suivre et mesurer la performance achat
- Manager des équipes d’acheteurs
Les points forts du programme
- S’appuie sur un MBA créé depuis 2003 avec plus de 400 diplômés
- Planning de formation adapté au maintien d’une activité professionnelle
- Focus sur le développement par le théâtre des compétences managériales avec le Cours Florent
- Des formateurs professionnels expérimentés et reconnus par la profession
- Une formation active avec des études de cas réels
- Une prise en compte majeure du contexte environnemental afin d’être un acteur primordial dans la mise en œuvre d’une politique de Développement Durable
Profils et pré-requis
Profils
Le programme s'adresse aux professionnels qui souhaitrent évoluer dans la fonction achat ou qui souhaitent, s'ils travaillent déjà dans le demaine, mieux maitriser leur fonction ou évoluer vers une fonction de managemebnt dans les achats. Il est ouvert aux manager ayant au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans en responsabilité de cadre dans le secteur des achats ou de la logistique.
Pré-requis
Niveau d'études et expérience professionnelle :
- Bac+2, expérience professionnelle minimale de 7 ans.
- Bac+3 à Bac+5, expérience professionnelle minimale de 5 ans.
Formation accessible dans le cadre de la VAE. Tout savoir sur les VAE.
Bon à savoir : Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle.
Débouchés
Cette formation vous donne les compétences nécessaires pour monter en responsabilité et devenir manager dans des fonctions achats :
- Responsable des achats
- Responsable sourcing
- Responsable approvisionnement
- Acheteur/euse
- Acheteur/teuse services généraux
- Acheteur/teuse industriel
- Acheteur/teuse public
- Acheteur/teuse prestations intellectuelles
- Coordinateur/trice achats
- Contrôleur/euse de gestion achat.
Après 5 ans d’expérience dans le domaine, vous pouvez évoluer vers la fonction de Chef/fe de département achats. Enfin, il faut compter 15 à 20 ans pour devenir Directeur/trice Achats.
Ce qu'ils pensent de nos Executive MBA :
de nos apprenants estiment que la formation est un atout pour la suite de leur carrière.
sont satisfaits du contenu de la formation et 95% de la pédagogie adoptée
sont satisfaits des relations développées avec les autres apprenants.
- 9 apprenants sur 10 recommanderont les formations de l’ESG Executive Education à leurs relations.
100% de nos apprenants ont obtenu leur certification à l’issue de la formation (promotion 2019)
source : enquête de satisfaction fin de programme sur l’ensemble des Executive MBA 2016 à 2019.
Programme
Contenu pédagogique (à titre indicatif) :
Élaboration de la stratégie d’achat et d’approvisionnement de l’entreprise
- Stratégie achat et approvisionnement
- Stratégie Supply Chain
- Stratégie RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'achat et la Supply Chain
- Prévision et approvisionnement des produits finis
- Pratiques éthiques de l'acheteur
- Leviers d'actions des achats sur les indicateurs RSE
- Approche sectorielle :
- Marché de l'automobile
- Marché de l'agroalimentaire
- Marché de l'habillement
Sélection des fournisseurs
- Gestion des appels d'offre
- Analyse de bilan
- Prise en compte des marchés émergents
Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Environnement réglementaire des transports et du commerce international
- Audits fournisseurs et prestataires
- La négociation achat
- Les achats dans le cadre d'un projet de construction
- Digitalisation de l'achat
Contrôle de la performance achat
- Tableaux de bord et budget
- Le management des achats par la qualité
- Les leviers de l’achat
- Mise en œuvre d'une relation collaborative avec les fournisseurs et sous-traitants
- Mesure de la performance achat
- Comptabilité pour manager
- Les systèmes d'informations (ERP, SI logistique, …)
Management des équipes internes et externes
- Organisation du service achat
- Management de projet
- La gestion sociale d'une équipe (compétences, relations avec les IRP, accord d'entreprise …)
- Le droit social individuel
- Elaboration et mise en œuvre des plans d'actions
- Analyse de situations managériales*
- Transposition et analyse de situations managériales vécues par les participants*
- Prise de parole et posture managériale*
* Ces modules, exclusivement réservés aux Executive MBA et réalisés avec le Cours Florent, sont suivis en commun avec les apprenants des autres programmes Executive pour enrichir les situations et développer votre réseau.
Bon à savoir :
Pour favoriser les échanges entre apprenants et élargir votre réseau professionnel, vous suivrez cette formation avec les étudiants du M2 MBA Management des Achats.
La formation est organisée en blocs de compétences :
- Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l’issue de la validation du bloc de compétences.
- Si vous n'obtenez pas le titre RNCP complet mais que vous validez l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.
- Les blocs de compétences du titre de Manager de la performance achats peuvent être suivis et validés de façon autonome via la VAE.
Ce programme ne propose pas de passerelle avec une autre formation.
Modalités d'évaluation
En phase avec le mode de formation, vous serez évalué sous forme d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux peuvent être réalisés en individuel ou en groupe.
Vous terminerez votre formation par un challenge professionnel, en mode Hackathon, vous proposant de répondre à une problématique réelle d’entreprise. Dernier temps fort de votre formation permettant de valider l’ensemble des compétences du titre.
Financement et tarifs
Solutions de financement
- Modalités de paiement adaptées
- Remise de 15% pour les demandeurs d'emploi
- Accompagnement personnalisé pour monter votre dossier de financement
Code CPF 249294
Calendrier et admission pour l'Executive MBA Achat
Calendrier
La formation se déroule sur 12 mois et totalise 90 jours de cours avec un emploi du temps conçu de manière à permettre aux participants de maintenir leur activité professionnelle : les cours ont lieu majoritairement les vendredis et samedis
Le programme comprend 630 heures, dont 84 heures de développement des compétences en Management et Leadership avec Cours Florent Executive.
Rentrée : Octobre
Admission
L'admission se fait à l'issue de l'étude de votre dossier, en particulier votre CV et lettre de motivation.
Retrouvez la procedure d'admission aux Executive MBA
Lieu de la formation : 35 ave Philippe Auguste - 75011 Paris
