École d'enseignement supérieur privée, MBA ESG propose des programmes en gestion des ressources humaines (RH), qui se démarquent par une approche concrète et ancrée dans la réalité du monde professionnel. Le MBA prépare les futurs professionnels à piloter des stratégies RH tout en s'adaptant aux transformations actuelles des entreprises.
Le cursus en RH de MBA ESG se compose classiquement de 2 années pour les étudiants ayant un niveau bac+3, comme un bachelor ou une licence :
Une entrée directe en MBA 2 est possible pour ceux qui ont déjà un diplôme de niveau bac+4 ou bac+5 en ressources humaines ou, plus largement, en commerce ou en gestion. Cela peut concerner différents profils :
La diversité des missions possibles fait partie des avantages à travailler dans les ressources humaines. L'objectif est de former les étudiants à toutes les facettes du domaine de ce domaine, de la gestion stratégique des talents à la maîtrise des systèmes informatiques de RH. Les cours sont pensés pour développer leurs compétences managériales et les rendre capables de diriger les politiques de RH au sein d'organisations complexes.
MBA Gestion des Ressources Humaines
Direction Administrative et FinancièreMBA ESG propose ce MBA en alternance, ce qui permet de mettre immédiatement en pratique les concepts de RH étudiés. Pour bénéficier de ce mode de formation, la première étape est de trouver une entreprise d'accueil proposant une offre d'alternance en RH. Ensuite, vous signez un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation si vous répondez aux critères fixés par l'État. Vous partagerez ensuite votre temps entre les cours théoriques et la pratique en entreprise, ce qui vous donnera une longueur d'avance au moment d'intégrer le marché du travail. Ces périodes de travail en conditions réelles de gestion des ressources humaines enrichissent votre CV et renforcent votre employabilité.
MBA ESG vous aide à trouver une alternance. Les entreprises partenaires de l'école, issues de secteurs comme la banque, la technologie et la grande distribution, sont à même de vous confier des missions à hautes responsabilités en matière de gestion de leur personnel :
Quel que soit l'aspect des ressources humaines qui vous attire, vous aurez l'occasion de développer votre réseau professionnel tout en acquérant une expérience précieuse.
La rémunération compte aussi : le salaire d'un alternant en master, mastère ou MBA est souvent synonyme d'amélioration de l'indépendance financière et d'acquisition de maturité.
droit du travail, formalités sociales, RGPD (règlement général sur la protection des données), solutions logicielles (SIRH : systèmes d'information de gestion des ressources humaines), gestion de la paie…
gestion des talents, diagnostic, gestion prévisionnelle de l'emploi, des parcours professionnels et des compétences…
résilience, communication avec les équipes, suivi de la mise en place des nouveaux processus…
leadership, bien-être au travail, motivation…
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17
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Les témoignages des étudiants illustrent bien l'impact positif de l'alternance en RH avec MBA ESG sur leur parcours :
Cela peut concerner différents profils :
La diversité des missions possibles fait partie des avantages à travailler dans les ressources humaines. L'objectif est de former les étudiants à toutes les facettes du domaine de ce domaine, de la gestion stratégique des talents à la maîtrise des systèmes informatiques de RH. Les cours sont pensés pour développer leurs compétences managériales et les rendre capables de diriger les politiques de RH au sein d'organisations complexes.
La candidature au MBA en ressources humaines à MBA ESG se déroule en 2 étapes :
Vous recevez une réponse généralement sous 8 à 10 jours pour vous préciser si votre admission est validée.
N'hésitez pas à venir aux portes ouvertes de MBA ESG pour vous faire conseiller et voir si vous vous projetez en train d'étudier sur le campus.
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