MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)

Ce MBA existe aussi en : Rythme alterné, Bac+4/5

Rentrée octobre

Ressources Humaines

Informations pratiques

Rentrée(s)
Janvier / Octobre
Admission
Bac+3
en alternance

Les formes traditionnelles d'organisation du travail et de management des hommes ont atteint leurs limites. L’ensemble des métiers des entreprises et des relations au travail évoluent ainsi que les cadres juridiques et normatifs qui mettent l'accent sur la capacité des acteurs à négocier des formes de régulation adaptées aux enjeux de leur entreprise.

Les différents acteurs de la fonction RH doivent accompagner ces évolutions, dans un contexte réglementaire fortement évolutif, dans le respect des individus, tout en ayant pour objectif la performance économique de leurs organisations. C’est pour répondre à ces besoins que ce programme a été créé.

 A l'issue de la deuxième année du MBA Gestion des Ressources Humaines, obtention du Titre de "Manager en ressources humaines" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 315- niveau 7 (Eu) et I (FR). Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

Objectifs et points forts

Anne-Catherine Antunes Responsable MBA

RESPONSABLE DU MBA :
Anne-Catherine ANTUNES
DESS Droit, juriste spécialiste de la relation de travail, Responsable de l’incubateur Ambition

 

Objectifs

  • Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes.
  • Comprendre les différentes fonctions RH.
  • Allier théorie et pratique en gestion des entreprises et RH.
  • Permettre aux étudiants ayant une formation non RH d’acquérir une spécialisation dans le secteur.

Points forts 

  • Double compétence en RH et gestion avec des enseignements transversaux.
  • A l'issue du cycle MBA en deux ans, obtention d'un titre enregistré au RNCP de niveau 7 (Eu) I (FR).
  • Développement par le théâtre des compétences de prise de parole en public et managériales en partenariat avec le Cours Florent.
  • Cycle de conférences animées par des professionnels du secteur et en lien avec l’actualité (mindfulness, transformation digitale,…)
  • Développement du réseau professionnel via des soirées métiers et des sorties en juridiction.
  • Alternance école-entreprise possible (3 jours de cours par semaine).

Public concerné et poursuite d'études

MBA Ressources Humaines

Public concerné

  • Diplômés Bac+3 de formation RH
  • Diplômés Bac+3 issus de formations diverses non RH (psychologie, comptabilité, droit, école de commerce,…) ayant une forte appétence pour ces fonctions.

 

Poursuite d'études

  • MBA Gestion des ressources humaines (1)
  • MBA Droit des affaires, juriste d'entreprise

Egalement possible :

  • L’ensemble des MBA 2 après bac+4/5 (en fonction du profil de l’étudiant et des pré-requis du programme visé).

Programme du MBA Gestion des RH - M1

Environnement international

  • Géopolitique
  • Mobilité internationale et expatriation

Ressources Humaines

  • Gestion des ressources humaines
  • Modèle d’entreprise et GRH
  • SIRH
  • Techniques de recrutement
  • Dispositifs de la formation

Management, négociation et gestion des conflits

  • Management d’équipes
  • Gestion de conflits
  • Procédure prud'homale
  • Psychologie du travail
  • Simulations de négociation
  • Business game : hospitality
  • Conduite du changement

Environnement juridique de l’entreprise

  • Initiation au droit du travail
  • Introduction au droit et droit des contrats
  • Initiation au droit des sociétés

Environnement comptable et économique de l'entreprise

  • Comptabilité pour managers
  • Mathématiques appliquées au management
  • Environnement économique

Marketing

  • Marketing RH
  • Culture digitale : management digital et communication digitale

Outils et techniques

  • Techniques de prise de parole en public (Cours Florent)
  • Atelier "Innover et convaincre lors de la présentation d’un projet"
  • Ateliers d’insertion professionnelle et CV
  •  LV1 Business English
  • Crossknowledge, GoFluent, Projet Voltaire (e-learning)
  • Informatique - Excel Intermediaire

Projet professionnel étudiant

Électifs

  • LV2 : espagnol (sous réserve de 12 participants)

Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel

Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel

Programme du MBA Gestion des RH - M2

A l'issue du MBA 1ère année Gestion des Ressources humaines, intégrez :

  • Alternance possible : stage, contrat de professionnalisation, CDD ou CDI
  • Obtention d'un titre de niveau certifié 7 (Eu) et 1 (Fr) reconnu par l'Etat, enregistré au RNCP (selon le MBA) 
  • MBA classés parmi les Meilleurs Masters, Ms et MBA (classement Eduniversal)

(ou tout autre MBA 2ème année après bac+4/5, en fonction de votre profil et des pré-requis du programme. Voir les MBA 2ème année après Bac+4/5)

MBA Ressources Humaines

Paroles de tuteurs d'alternants

Alternance RH

Annabelle GODINHO 

Responsable recrutement & développement RH chez Rentokil Initial

" L'alternance allie l’apprentissage théorique et fait également découvrir le mode de fonctionnement d'une entreprise. C'est idéal pour bien entrer dans le monde du travail ! La formation de l’étudiant est très utile, puisque certaines façons de travailler vues pendant sa scolarité, aident notre étudiant à prendre le recul nécessaire dans sa mission."

Alternance et professionnalisation

MBA Ressources Humaines

L’entreprise est au cœur de la formation MBA ESG et la professionnalisation constitue le socle de sa pédagogie. Intervenants professionnels, rythme compatible avec une activité en entreprise, pédagogie en mode projet, nombreux projets professionnels, conférences professionnelles… autant d’outils et méthodes qui ont permis aux MBA ESG d’accompagner près de 15 000 étudiants depuis 30 ans dans leur insertion et leur engagement professionnels et de les rendre compétitifs sur le marché du travail.

L'alternance

L’expérience en entreprise est un élément essentiel de la formation des étudiants MBA ESG. Les MBA ESG ont donc établi les calendriers de leurs formations sur un rythme alterné. Avec 2 jours de cours par semaine, l'alternance est possible. La formation prévoit également une période de plusieurs mois à temps plein en entreprise. Pour valider leur formation, les étudiants doivent effectuer un minimum de 3 mois en entreprise.

Ateliers d'insertion professionnelle et CV

Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent.

Exemples de missions en entreprise

Actual Paris 3 // assistant recrutement stagiaire ■ Amaris Inspection// chargée de recrutement et de RH ■ Constellation Etoile// chargée de recrutement et de RH ■ Hyatt Regency// chargée de recrutement et de RH ■ Paris Etoile// assistant RH ■ 3S Santé // gestionnaire RH ■ Innovateam // chargée de recrutement

Calendrier et Admission en MBA Gestion des RH (M1)

Conscients de l’importance de l’expérience professionnelle dans la vie étudiante, et toujours dans un objectif de professionnalisation, les MBA ESG ont établi les calendriers de ses formations sur un rythme alterné. Avec 2 jours de cours par semaine l’alternance en entreprise est possible pendant 2 semestres.

La formation prévoit également une période de plusieurs mois à temps plein en entreprise. Pour valider leur formation, les étudiants doivent effectuer un minimum de 3 mois en entreprise.

 

L'admission aux MBA ESG se déroule en 2 étapes :

  • l’étude du dossier (vérification de l'adéquation entre le profil du candidat, sa formation, son projet professionnel et la formation choisie)
  • l’entretien individuel de sélection (évaluation du niveau général du candidat, du projet professionnel, de la culture générale et de la motivation)

Pour débuter une candidature, l’étudiant doit télécharger un dossier en ligne ou faire une candidature en ligne.

Téléchargez la brochure et le dossier de candidature de la formation "MBA Gestion des RH (M1)"

ESG MBA traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que l’ESG MBA utilise vos données à des fins marketings pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse : dpo@mba-esg.com

Téléchargez la brochure et le dossier de candidature de la formation "MBA Gestion des RH (M1)"

ESG MBA traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que l’ESG MBA utilise vos données à des fins marketings pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse : dpo@mba-esg.com

Candidatez en ligne

Pour débuter votre candidature en ligne, veuillez sélectionner une session de rentrée dans la liste ci-dessous :

Sessions
Janvier 2021
Octobre 2020