MBA Droit des Affaires - Juriste d'Entreprise

Ce MBA existe aussi en : Bac+3
master droit affaires juriste entreprise

Informations pratiques

Rentrée(s)
Janvier / Septembre
Admission
Bac+4/5
Classement SMBG
9ème

Le cadre juridique ainsi que les structures des entreprises et des groupes évoluent en permanence. Le recours à des spécialistes ayant des compétences dans le domaine juridique et en management est nécessaire. Ce MBA apporte en outre une vision stratégique internationale.

Objectifs et points forts

Jean Louis Bernelas

RESPONSABLE DU MBA :
Jean-Louis BERNELAS
Docteur en droit et en sociologie politique
Doyen du corps enseignant du Groupe ESG

Objectifs

  • Donner aux juristes des compétences renforcées en management à travers une formation aux mécanismes de l’entreprise.
  • Positionner les juristes comme de véritables business partner.
  • Faciliter les rapprochements entre juristes et managers en intégrant une vision stratégique de l'entreprise.

Nos points forts

  • MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de plus de 700 diplômés.
  • Double compétence management et droit.
  • Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles, des soirées métiers, des visites d’entreprises et de salons professionnels.
  • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants.

Public concerné et débouchés

Public concerné

Diplômés Bac +4 / 5 de formation juridique souhaitant acquérir une compétence en management, ou de formation économique / gestion souhaitant approfondir leurs compétences en droit.

Cadres appelés à des fonctions de direction ou à la gestion de projets de restructuration.

Débouchés métiers 

 Juriste d’entreprise, responsable d’affaires internationales (montage d’affaires, fusions et acquisitions) en France ou à l’étranger.

 

 

Programme du MBA Droit des Affaires - Juriste d'Entreprise

Gestion financière et management stratégique

Comptabilité pour managers
Gestion budgétaire
Analyse financière
Initiation aux marchés financiers
Management des organisations
Ingénierie financière

Techniques juridiques

Droit des groupes
Droit du financement et de la levée de fonds (crowdfounding)
Droit du commerce international
Optimisation des structures juridiques

Management et ingénierie financière

Comptabilité des sociétés
Gestion financière
Stratégie d’entreprise
Gestion des ressources humaines

Synthèse juridique

Droit du travail et de la sécurité sociale
Droit de la RSE
Droit comparé
Droit de la propriété intellectuelle
Doit d’internet
Droit anglo-saxon
Droit des contrats internationaux

Synthèse fiscale

Fiscalité des entreprises
Fiscalité du patrimoine et des placements

Outils et techniques

Atelier CV et d’insertion professionnelle
Séminaire informatique
LV1 : Business English / TOEIC
LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien

THÈSE PROFESSIONNELLE

Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel

Parole de diplômé

Jean-Philippe Monmousseau
Promotion 2007
Avocat fiscaliste

"Je suis avocat fiscaliste inscrit au barreau du Luxembourg, chez Arendt & Medernach. Précédemment, j’ai travaillé chez Pricewaterhouse- Coopers en tant que consultant fiscal. La formation en MBA ESG m’a permis d’avoir de solides notions en comptabilité et en finance ainsi qu’une vision globale et stratégique du droit des affaires. C’est une formation que je recommande tout particulièrement."

Alternance et professionnalisation

La professionnalisation est au cœur de la pédagogie MBA ESG. L’expérience en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) est un élément essentiel de la formation des étudiants MBA ESG.

Ateliers d'insertion professionnelle

Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent.

Exemples de missions en entreprise :

  • Ader Jolibois / assistante droit des affaires
  • C2A / assistante juridique, fiscale et économique
  • Cabinet Racine / assistante département concurrence distribution
  • Groupon France / chargée de qualité contrats
  • Landwell & Associés / assistant juriste
  • Maître Carole Yturbide / juriste
  • Rozen Levita Humel Titiun / assistante droit des sociétés
  • Vat Systems SARL / assistante fiscaliste TVA

Calendrier et Admission en MBA Droit des Affaires - Juriste d'Entreprise

Conscients de l’importance de l’expérience professionnelle dans la vie étudiante, les MBA ESG ont établi un calendrier sur un rythme alterné.

Ce MBA propose 2 sessions de rentrées.

2 Sessions Septembre et Janvier

L’admission aux MBA ESG se déroule en 2 étapes : l’étude du dossier et l’entretien individuel d’admission. Pour débuter une candidature, l’étudiant doit télécharger un dossier en ligne ou faire une candidature en ligne.

Téléchargez la brochure et le dossier de candidature de la formation "MBA Droit des Affaires - Juriste d'entreprise"

Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Groupe ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : support@pole-esg.net

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Candidatez en ligne

Pour débuter votre candidature en ligne, veuillez sélectionner une session de rentrée dans la liste ci-dessous :

Sessions
Septembre 2017

MBA Gestion des Ressources Humaines

Admission bac+4/5
Rentrée(s)
Septembre / Janvier
Classement SMBG
20ème
Description : 
Afficher la description
Ce MBA (alternance possible) délivre un Titre certifié de niveau I de Manager en ressources humaines. Il offre une double compétence Management et RH. Il forme à la maîtrise des concepts méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH.

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