MBA Commerce international (MBA1)
Informations pratiques
La plupart des entreprises cherchent à déployer leurs activités à l’international pour assurer leur développement et leur diversification. Mais du fait des règlementations diverses et des contextes culturels propres à chaque pays, cet objectif nécessite des compétences particulières. Le MBA 1ère année Commerce International vous prépare à évoluer sur les marchés internationaux. Grâce à des professionnels du commerce international, vous allez apprendre à identifier les opportunités de développement à l’international, à cibler les marchés prioritaires, à définir la stratégie de déploiement commercial et à la mettre en œuvre. Vous participerez ainsi, pour le compte de PME ou de grandes entreprises, au développement de leurs activités à l’étranger et à la croissance de l’entreprise. A l’issue de la deuxième année de ce MBA en commerce international, vous obtenez le titre de Manager du commerce international de niveau 7 certifié*. La formation peut se faire en alternance sur les deux années.
*Titre de "Manager du commerce international" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 312 - niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019.
Prérequis
Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) dans le domaine de la gestion, du commerce, des relations commerciales ou des relations internationales (licence pro métiers du commece international, bachelor en management et business international, licence professionnelle de commerce, licence professionnelle des métiers de la vente, bachelor vente-négociation par exemple).
Paroles d’intervenants
Isabelle Le Meur
Responsable développement ODICE
« L’international est une source croissante de développement pour les entreprises. La capacité à analyser les contextes complexes et porteurs des pays est devenue incontournable. Après une expérience de plus de 20 ans au sein de groupes internationaux, le cours de veille que j’anime apporte aux étudiants les approches structurantes et conceptuelles nécessaires à la réflexion, mais aussi des mises en pratiques réelles leur permettant de se confronter à la réalité du terrain pour ainsi acquérir un savoir-faire directement applicable en entreprise. »
"L’alternance offre l’opportunité d’une entrée progressive dans le monde du travail avec plusieurs étapes plus ou moins longues en fonction de la personnalité, connaissances, motivations de la personne. L’étudiant ne se retrouve pas du jour au lendemain seul face aux missions et objectifs fixés par une entreprise. L’alternant acquiert une capacité de travail très importante et des compétences uniques. Il progresse en permanence en appliquant et testant ses connaissances au sein de l’entreprise. La formation suivie par l’étudiant est de toute évidence utile pour sa mission en entreprise."
Alternance et professionnalisation
L’entreprise est au cœur de la formation MBA ESG et la professionnalisation constitue le socle de sa pédagogie. Intervenants professionnels, rythme compatible avec une activité en entreprise, pédagogie en mode projet, nombreux projets professionnels, conférences professionnelles… autant d’outils et méthodes qui ont permis aux MBA ESG d’accompagner près de 15 000 étudiants depuis 30 ans dans leur insertion et leur engagement professionnels et de les rendre compétitifs sur le marché du travail.
L'alternance
L’expérience en entreprise est un élément essentiel de la formation des étudiants MBA ESG. Les MBA ESG ont donc établi les calendriers de leurs formations sur un rythme alterné. Avec 2 jours de cours par semaine, l’alternance en entreprise est possible pendant 2 semestres.La formation prévoit également une période de plusieurs mois à temps plein en entreprise. Pour valider leur formation, les étudiants doivent effectuer un minimum de 3 mois en entreprise.
Ateliers d'insertion professionnelle et CV
Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour o bjectif de réaliser un CV performant, rédiger une lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent.
