Directeur administratif et financier

Directeur financier et administratif

Le/la Directeur(ice) administratif et financier, ou DAF, fait partie des acteurs clés de la gouvernance de l’entreprise. Il/elle centralise l’ensemble des activités stratégiques : gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.

Fonction et missions du directeur/ de la directrice administratif et financier

Le/la DAF assure la bonne gestion et la stabilité de l’entreprise à travers sa stratégie financière. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec les directeurs de service qui lui font des reportings réguliers sur lesquels il fonde son action et ses décisions.

Les responsabilités du DAF sont multiples et engagent la bonne santé de l’entreprise :

  • Stratégie et planification financière :
    • Le DAF est responsable de la planification financière à long terme de l'entreprise, y compris la préparation du budget annuel, la gestion de la trésorerie, la prévision des flux de trésorerie et l'analyse des investissements.
    • Il est également chargé de la gestion des risques financiers de l’entreprise.
  • Gestion comptable et contrôle de gestion :
    • Tenue des registres comptables, la gestion de la trésorerie, la gestion des factures, etc.
    • Préparation et rédaction des communications financières faites auprès des investisseurs, actionnaires, et au public (par l’intermédiaire des médias).
    • Management de la rentabilité de l'entreprise et monitoring des indicateurs de performance financière (ventes, coûts, marges bénéficiaires, dépenses générales).
  • Gestion administrative et juridique :
    • Organisation des conseils d'administration et assemblées générales.
    • Veille et mise en conformité avec les règles et réglementations financières et fiscales.
  • Gestion des ressources humaines :
    • Définition et pilotage de la politique sociale de l’entreprise, de la gestion des ressources humaines, y compris la paie, les avantages sociaux, les politiques et les procédures.
    • Relations avec le Comité social et économique.

Compétences et qualités du Directeur / de la directrice Administratif et Financier

La fonction de DAF est aussi polyvalente que stratégique c’est pour quoi elle nécessite de nombreuses aptitudes et compétences professionnelles. La personnalité du DAF aura également un fort impact sur sa manière d’assurer ses fonctions.

Compétences techniques

  • Excellentes connaissances dans les domaines associés au pilotage d’entreprise : finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques audit.
  • Solides compétences en management d’équipes et en gestion de projet.
  • Bonnes connaissances des outils de gestion de données.
  • Maîtrise de l’anglais.

Soft Skills

  • Vision stratégique et opérationnelle,
  • Sens du business,
  • Sens de l’organisation,
  • Relations interpersonnelles,
  • Capacité à convaincre et à fédérer,
  • Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité,
  • Sens de la négociation,

Formation et études pour devenir DAF

Il est extrêmement rare d’accéder à un poste de DAF directement après la sortie du diplôme (sauf pour les personnes issues de MBA présentant déjà un début de carrière professionnelle). La complexité de la fonction requière une première expérience de quelques années dans le domaine de la finance ou de l’audit.
En termes de parcours de formation, les meilleurs profils recrutés par les groupes internationaux sortent souvent des tops universités et écoles de commerce françaises, mais pas uniquement.

Les diplômes :

  • Le DSCG est quasi indispensable : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion.
  • Les Masters universitaires des facultés prestigieuses et réputées pour leurs cursus en économie et finance comme Paris-Dauphine, mais aussi les masters effectués en IAE (Institut d’administration des Entreprises) et en IEP (Instituts d’études politiques).
    Mentions : Comptabilité, Finance, Contrôle et Audit, Management de la performance, etc.
  • Les diplômes et mastères des grandes écoles de commerce sont un label apprécié des recruteurs pour une entrée facilitée au sein d’un grand groupe ou d’une multinationale.
  • Les mastères spécialisés des écoles de commerce de management et écoles spécialisées permettent également d’accéder à l’expérience nécessaire aux fonctions de DAF, ils s’agit de Mastère spécialisés : MS, MSC et MBA, le plus professionnalisant.
  • Le MBA et son approche business et internationale met l’accent sur les aptitudes professionnelles, et est un titre reconnu chez les professionnels et dans les entreprises étrangères.

L’ESG propose un programme MBA Audit et contrôle de gestion qui permet aux étudiants d’accéder aux fonctions liées au contrôle de gestion, à l’audit et au conseil dans les cabinets d’expertise comptable et au sein des directions administratives et financières.

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MBA Audit et contrôle de gestion (MBA1)

Direction Administrative et Financière - MBA 1
Rentrée

Octobre / Janvier

Admission

Bac +3

Rythme

Initial, Apprentissage ou professionnalisation 24 mois

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MBA Audit et Contrôle de Gestion (MBA2)

Direction Administrative et Financière - MBA 2
Rentrée

Octobre / Janvier

Admissions

Bac +4/5

Rythme

Initial, Apprentissage ou professionnalisation 12 mois

Diplôme

Expert(e) en contrôle de gestion et audit de niveau 7

Classement

7ÈME

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Executive MBA Audit et Contrôle de Gestion Part-time

Direction Administrative et Financière - EMBA
Rentrée

Janvier

Admissions

Pour les professionnels

Diplôme

Expert(e) en contrôle de gestion et audit de niveau 7

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Salaire et perspectives professionnelles du/de la Directeur(rice) Administratif et Financier

Salaire

Le métier de DAF concerne les personnes dotées d’une première et solide expérience, les salaires de débutant sont donc en conséquence.
Un(e) DAF débutant pourra ainsi toucher en moyenne entre 62 000 et 70 000 euros bruts annuels au cours de ses premières années. Puis, les rémunérations augmentent de 70 000 à plus de 90 000 euros bruts annuels en moyenne pour des postes basés en France. La fourchette de salaire dépend du profil mais également de la taille de l’entreprise. Elle s’accompagne presque toujours d’avantages et de primes et bonus.

 

Salaire Directeur Administratif et Financier infographie

 

Évolution

Un(e) DAF peut faire progresser sa carrière à long terme de différentes manières : en évoluant dans des entreprises de plus en plus importante, ou en passant côté cabinet-conseil.

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