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MBA ESG vous donne un aperçu des salaires que vous pouvez espérer après un MBA en cybersécurité. Retrouvez également des informations sur les facteurs influençant les rémunérations et comment bien négocier son salaire lors d'un entretien de recrutement.
Les salaires varient en fonction des métiers de la cybersécurité, mais dans tous les cas, les salaires sont déjà attractifs en début de carrière et évoluent rapidement avec l'expérience et les compétences acquises.
Les postes en cybersécurité démarrent généralement au niveau bac+2, avec une rémunération d'environ 20 000 € à 25 000 € bruts par an. Les professionnels de la sécurité informatique occupant les postes les plus haut placés peuvent percevoir plus de 100 000 € à 130 000 € bruts par an. Les étudiants en cybersécurité perçoivent aussi des revenus lorsqu'ils optent pour l'alternance. Par exemple, le salaire d'un alternant en master, mastère ou MBA est en principe compris entre 1 000 et 1 500 € par mois.
Plusieurs éléments jouent sur les niveaux de rémunération dans le secteur de la cybersécurité :
Après un MBA en cybersécurité, les salaires ont tendance à augmenter assez vite avec l'expérience et/ou des succès lors de crises importantes. Les débutants peuvent espérer une augmentation de l'ordre de 15 à 30 % après 2 à 5 ans de carrière. Ensuite, les salaires progressent souvent de 25 à 40 % supplémentaires avant 10 ans d'expérience. À partir de là, les différences sont importantes entre les professionnels, selon leurs plans de carrière et leurs réussites.
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À leur sortie d'école, les nouveaux diplômés d'un cursus de niveau bac+5 en cybersécurité peuvent espérer un salaire de 35 000 à 45 000 € bruts par an, parfois même plus, par exemple si un poste est proposé suite à une alternance à une personne ayant donné pleine satisfaction.
Voici quelques conseils pour conduire votre négociation salariale lors de votre entrée dans la cybersécurité :
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