Vous êtes ici

Comment intégrer le monde des ressources humaines ?

formation-rh

Entrez dans le domaine des ressources humaines (RH) en toute confiance grâce à MBA ESG. Des études aux premières expériences professionnelles, découvrez des conseils concrets pour prendre votre carrière en main.

Quelles études pour travailler dans les ressources humaines ?

Plusieurs cursus forment aux ressources humaines, à différents niveaux :

  • BTS et DUT : les bacheliers peuvent se tourner vers un BTS en gestion de la PME de niveau bac+2, un DUT en gestion des entreprises et administrations (GEA) de niveau bac+2, une licence en RH de niveau bac+3 ou un bachelor en RH de niveau bac+3.
  • Master et diplômes d'écoles supérieures privées de niveau bac+5 : suivre un master, mastère ou MBA en RH aboutissant à un titre reconnu permet d'acquérir des compétences approfondies et ouvre la voie à des rôles à hautes responsabilités.
  • Formations pour les professionnels déjà en poste : les personnes en activité ont la possibilité de monter en compétences tout en continuant à travailler avec certains programmes, comme l'Executive MBA en gestion des ressources humaines de MBA ESG.

Qu'apportent les stages et périodes d'alternance dans les ressources humaines ?

Les stages et périodes d'alternances sont moments précieux pour :

  • confirmer les raisons qui vous poussent à travailler dans les ressources humaines, prendre conscience des inconvénients et affiner votre perception du secteur
  • mettre en application les notions de RH apprises en cours
  • développer des soft skills en immersion dans un environnement de travail
  • échanger avec des professionnels des RH de tous types de profils ainsi qu'avec leurs collègues d'autres secteurs
  • se familiariser avec des outils comme les SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines)

Quelles compétences sont requises pour réussir dans les ressources humaines ?

Réussir dans les RH nécessite une expertise en :

  • Gestion des talents : le cœur des RH est de savoir identifier et retenir les personnes qui allient compétences et incidence positive sur leur équipe. Cela inclut la maîtrise des outils de recrutement et des techniques de sourcing.
  • Droit du travail : une connaissance approfondie du droit du travail est essentielle pour garantir la conformité des pratiques de RH avec la législation.
  • Formation : les professionnels des RH sont sollicités pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation afin de développer les compétences du personnel.
  • Relations interpersonnelles : la communication l'écoute active, l'empathie et la gestion des conflits sont des compétences clés pour créer un climat de confiance.

Les études en ressources humaines permettent de développer ces compétences avec par exemple, un MBA Gestion des Ressources Humaines.

Venez nous rencontrer

Comment développer un réseau professionnel solide dans les ressources humaines pour bénéficier d'opportunités intéressantes ?

Le réseautage est un levier puissant pour réussir en RH. Pour construire et étendre le vôtre :

  • Comptez sur le réseau d'anciens étudiants et de partenaires de votre établissement. Celui de MBA ESG compte des milliers de professionnels.
  • Participez à des événements de réseautage comme des conférences et salons su le thème des RH.
  • Utilisez les réseaux sociaux professionnels.

Quels conseils pratiques pour démarrer une carrière en RH ?

Voici quelques conseils pour bien débuter votre carrière en RH :

  • Préparez un CV percutant , adapté à chaque candidature pour mettre en avant vos compétences et expériences correspondant précisément au poste de RH visé.
  • Entraînez-vous avant l'entretien : faites des recherches sur l'entreprise et faites des jeux de rôles avec d'autres personnes, lors desquels vous vous présentez, vous répondez à leurs questions et vous parlez des défis de RH de l'entreprise, comme vous le ferez le jour J.
  • Activez votre réseau de professionnels des RH pour demander conseil et savoir s'il y a des opportunités qui ne figurent pas dans les offres d'emploi publiées.
  • négociez votre salaire : faites des recherches sur les salaires dans les ressources humaines après un bac+5 et justifiez vos demandes en vous basant sur vos compétences et vos responsabilités

Téléchargez la brochure de MBA ESG sur le cursus en RH pour retrouver facilement les informations que vous cherchez et le dossier de candidature pour entamer le processus d'inscription.

Retrouvez nos articles sur les ressources humaines : 

Téléchargez la brochure et le dossier de candidature

MBA ESG - dégradé - Background