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Bachelor en ressources humaines : quelle poursuite d'études choisir ?

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Vous avez terminé un bachelor en ressources humaines (RH) ? Il est temps de décider de la prochaine étape. Poursuite d'études jusqu'à bac+5 ou entrée sur le marché du travail (découvrir les salaires en RH après un bachelor), plusieurs choix s'offrent à vous pour enrichir vos compétences et optimiser votre début de carrière.

Les options de poursuite d'études après un bachelor en ressources humaines

Avec un bachelor en ressources humaines, vous avez déjà développé des compétences solides en gestion du personnel, en droit du travail et en administration. Pour consolider vos acquis et élargir vos compétences afin d'accéder à des postes haut placés, vous pouvez poursuivre vos études avec :

  • un master en management des ressources humaines
  • un mastère d'école privée, généralement ciblé sur un domaine précis des ressources humaines, comme le droit social ou la gestion des talents
  • un MBA en management des ressources humaines, avec une vision d'ensemble des stratégies relatives au personnel et à la gestion du changement ainsi que des compétences complémentaires en finance, fiscalité, communication
  • un master of Science (MSc) : orienté vers la recherche et l'analyse, ce programme adopte une approche plus théorique des ressources humaines et prépare aux carrières dans le conseil, la recherche ou l'enseignement

Un master est un diplôme d'un établissement public, fournissant officiellement un niveau bac+5. Parmi les alternatives à un master en ressources humaines, certains cursus sont reconnus par l'État et d'autres non : c'est un point à considérer pour faire votre choix. Avec MBA ESG, les diplômés obtiennent le titre officiel de manager en ressources humaines de niveau 7 (soit bac+5), inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) et donc reconnu par l'État.

Perspectives de carrière dans le domaine des ressources humaines

Vous n'avez pas accès aux mêmes métiers des ressources humaines avec un niveau bac+3 qu'avec un niveau bac+5.

Après un bachelor en ressources humaines, il est possible de commencer sa carrière à des postes comme assistant en RH, chargé de recrutement ou gestionnaire de paie dans des structures de taille modérée. Les revenus se situent en général entre 25 000 et 30 000 € bruts par an. Ces premiers rôles permettent de se familiariser avec le secteur tout en gagnant en expérience. Avec quelques années de pratique, une évolution vers des fonctions avec davantage de responsabilités devient envisageable.

Avec une formation de niveau bac+5, comme le MBA en ressources humaines de MBA ESG, vous pouvez prétendre tout de suite à des postes stratégiques comme responsable des ressources humaines dans une grande entreprise. Les salaires en ressources humaines après un bac+5 commencent dans la plupart des cas entre 35 000 et 40 000 € bruts par an.

Que faire après un bachelor en ressources humaines : conseils et recommandations

Voici quelques pistes à envisager après un bachelor en ressources humaines :

  • intégrer le marché du travail : commencer à travailler permet d'acquérir de l'expérience et d'être rémunéré
  • poursuivre vos études en formation initiale pour viser une progression rapide dans leur carrière
  • continuer à vous former aux ressources humaines en alternance : cela vous permet de toucher un salaire et de mettre un pied dans le monde du travail tout en atteignant un niveau bac+5

Le MBA en RH de MBA ESG est accessible à la fois en version initiale et en alternance.

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Les meilleurs établissements et programmes de niveau bac+5 en ressources humaines

Pour identifier les meilleures formations dans le domaine des ressources humaines, vous pouvez regarder le taux d'insertion professionnelle, les salaires des diplômés, la reconnaissance officielle du diplôme ou encore leurs positions dans des classements indépendants.

MBA ESG obtient d'excellents résultats sur tous ces points :

  • insertion dans le monde des RH sous 6 mois après la sortie d'école dépassant souvent 90 %
  • salaire moyen des diplômés lors de leur premier poste en RH généralement supérieur à 35000 €
  • délivrance d'un titre officiel du RNCP
  • formation faisant régulièrement partie des meilleurs masters, MS et MBA d'après le classement Eduniversal

Études complémentaires et formations pour les professionnels des RH

Il est possible de commencer à travailler après un bachelor en ressources humaines et, après avoir acquis une première expérience professionnelle, d'entrer en formation afin de renforcer ses compétences et de donner un nouvel élan à sa carrière. L'Executive MBA en direction des ressources humaines (DRH) proposé par MBA ESG est une formation de haut niveau dédiée aux personnes en activité.

Les enseignements se déroulent en présentiel à Paris mais l'emploi du temps est organisé pour que vous puissiez rester à votre poste en parallèle, avec des cours essentiellement le vendredi après-midi et le samedi, 2 fois par mois.

En étant titulaire d'un bachelor, pour intégrer l'Executive MBA DRH, vous devez disposer d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Ce cursus est compatible avec la VAE (validation des acquis de l'expérience), qui peut vous permettre d'acquérir directement des blocs de compétences sans formation. La VAE s'appuie sur un dossier et un entretien avec un jury.

Le financement peut passer par votre compte personnel de formation (CPF) si vous le souhaitez.

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